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服务业中顾客愤怒情绪与员工服务补救研究

服务业中顾客愤怒情绪与员工服务补救研究

  • 字数: 190000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 罗佳
  • 出版日期: 2024-03-01
  • 商品条码: 9787550460959
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 368
  • 出版年份: 2024
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本书研究服务业中顾客愤怒情绪与员工服务补救相互影响机理,属于心理学一类的企业管理理论范畴,有利于企业培训和招聘工作人员,也可以为顾客抱怨提供优先模式,有一定实用价值。
内容简介
服务业过分奉行“顾客就是上帝”理念,导致服务失败发生时,拥有“至高无上”地位的顾客很容易就肆无忌惮地向员工倾泻怒火。本书聚焦服务业中最常见的顾客愤怒情绪,基于情绪社会信息理论,联合采用问卷调查、情景实验等多种研究方法,实证探究顾客愤怒情绪不同特征(强度和相关度)对一线员工服务补救行为的影响,以及背后的员工情感和认知机制,并进一步考察企业内部服务氛围的调节作用。本书全面拆解了服务互动中的顾客愤怒情绪和员工服务补救反应,推进和扩展了顾客情绪人际间影响的理论研究。从现实意义上看,本书有助于企业理解顾客愤怒,为预测及管控员工服务工作提供科学指导,同时为科学构建和评估组织内部服务环境提供借鉴。
作者简介
罗佳,西南财经大学管理学博士,国家公派荷兰阿姆斯特丹自由大学市场营销联合培养博士,香港城市大学访问学者,成都大学教师,研究方向为服务营销、数字营销、消费者行为。主持1项中央高校基本科研项目,参与2项重量项目和2项省部级项目。1项研究报告获得四川省政法委员会批示,参与1项教育部协同育人项目。公开发表SSCI、CSSCI等高水平论文7篇,1篇研究随笔收录于北京大学出版社管理学类图书《登山观海:146位管理学研究者的求索心路》。
目录
1绪论/1
1.1研究背景与问题的提出/1
1.1.1现实背景/1
1.1.2理论背景/2
1.1.3问题的提出/5
1.2研究的目的和意义/6
1.2.1研究的目的/6
1.2.2研究的理论意义/6
1.2.3研究的实践意义/8
1.3研究的内容与研究方法/8
1.3.1本书内容/8
1.3.2研究方法/9
1.3.3研究的技术路线/10
1.4本章小结/12
2文献综述/13
……

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