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人力资源开发与管理(第5版)

人力资源开发与管理(第5版)

  • 字数: 413000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 复旦大学出版社
  • 出版日期: 2024-01-01
  • 商品条码: 9787309137002
  • 版次: 5
  • 开本: 16开
  • 页数: 364
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及:工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、教学案例等方面。
作者简介
胡君辰,男,61岁,教育学博士,复旦大学管理学院企业管理系教授,研究人力资源开发与管理 、组织行为学 、管理心理学,著有《组织行为学》等。
目录
第1章 工作生活质量和提高生产率
引例 微软研究院与麦当劳的人力资源管理之道
第一节人力资源的重要性
第二节工作生活质量
第三节提高生产率
第2章 人力资源计划
引例 A公司的人力资源规划如何制定?
第一节人力资源计划概述
第二节人力资源需求与供应预测
第三节人力资源计划的制定与执行
第3章 工作分析
引例 王师傅到底需要什么样的工人?
第一节什么是工作分析
第二节收集工作信息的主要方法
第三节工作分析中各种信息类型与标准
……

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