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人才测评

人才测评

  • 字数: 432000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 出版日期: 2024-02-01
  • 商品条码: 9787300320489
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 304
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
人才是国家和社会发展的重要支撑,人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的优选经验,从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践,力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。
全书共分10章,涵盖人才测评概论,人才测评的基础,能力测验,人格测验,兴趣、态度和价值观测验,投射测验,笔试,面试,无领导小组讨论,其他测验等内容。每章开篇设置引导案例,以带领读者进入理论学习;每章末尾设置复习思考题,帮助读者进行回顾和总结。
本书既可以作为高校人力资源管理专业本科生、研究生、MBA学员教材,也可以作为企事业单位管理者及人力资源从业者的参考书籍,还可以作为公务员考试、应聘人员的阅读书籍。
希望本书能够成为读者的宝贵工具,帮助他们更好地理解和应用人才测评,为公司筛选、评估人才,为读者职业规划、生涯发展提供有力的支持。
目录
第1章人才测评概论
引导案例某大型钢铁集团设计院人才测评项目纪实
1.1人才测评的定义与作用
1.2人才测评的历史发展
1.3人才测评的特点与原则
1.4人才测评的分类
1.5人才测评的实施
第2章人才测评的基础
引导案例优衣库面临的人才问题
2.1人才测评的学科基础
2.2人才测评的理论基础
第3章能力测验
引导案例华恒智信为渝口供电公司提供人才测评方案
3.1智力测验
3.2性向测验
……

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