绿色就业的技能需求预测实用指南--聚文网

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编辑推荐

全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果，本书主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念，通过对绿色就业领域进行建设和改革，希望为全社会的可持续发展贡献了一份力量，是一本具有较高实用性和社会价值的出版物。本书内容编排合理，短小而又不失精炼，对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义，国内职业院校也可将其作为参考，思考规划未来院校发展和职业人才培养方向，从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。

内容简介

气候变化和环境退化已被公认为全球变化的驱动因素。它们和技术变革、全球化、人口结构变化以及其他驱动因素一起对就业和技能需求的变化产生了显著影响。转向绿色经济将会为引进新的清洁技术、绿色投资和就业创造机会。然而，对于气候变化和环境退化，因受到人力资本短缺的，目前尚无法部署所需的技术解决方案。同时，环境变化和以生产过程绿化为目标的政策法规都会对某些行业产生不利影响，并有可能造成人员失业。此外，劳动力市场上的技能不匹配也会给个人、企业、行业、经济和社会带来高昂的成本。技能不匹配往往会导致失业、培训投资收益较低、生产力下降以及投资和创造就业的机会丧失。鉴于教育和培训的设计与实施需要一个较长的准备时间周期，现在有必要较好地掌握未来所需的技能。为已有的、新出现的和未来才产生的职业确定和提供恰当的技能，有助于我们顺利转换到绿色经济，挖掘巨大的就业潜力，并确保新的机会惠及更大范围的社会成员。

作者简介

国际劳工组织（International Labour Organization，ILO），联合国专门机构，成立于1919年，其设立是《凡尔赛和约》的组成部分。该组织制定劳工标准、政策和计划，促进男女平等地享有体面劳动，追求社会正义以建立世界持久和平。何东，博士，华南师范大学职业教育学院职业技术教育系系主任，副教授，硕士研究生导师。出版专著《国际理解教育视角下的大学英语教材研究》，主编和参编教材教辅数部；在国内外学术期刊发表中英文论文十余篇。

前言
致谢
绪论

第1章确定研究问题
第1节引言
第2节技能问题类型
第3节将技能研究问题与战略、愿景和政策措施相匹配
第4节分析层面和研究范围
第5节将研究问题与研究方法联系起来

第2章绿色就业的定义和分类问题
第1节引言
第2节定义绿色就业
第3节绿色就业的分类问题
第4节定义和界定行业

第3章数据和信息来源
第1节引言
第2节劳动力调查
第3节投入产出表和其他国民账户数据
第4节企业调查
第5节访谈和其他定性研究方法
第6节教育和培训数据
第7节其他官方来源

第4章对绿色就业所需技能的整体经济概述
第1节整体经济概述的类型
第2节整体经济定性概述的简介
第3节定性研究的问题
第4节定性整体经济所使用的方法
第5节整体经济绿色就业所需技能的定量研究简介
第6节利用核算矩阵确定绿色就业所需技能

第5章针对绿色就业所需技能的行业层面研究
第1节引言
第2节行业选择
第3节绘制行业图
第4节就业趋势
第5节变革的主要驱动力
第6节前景
第7节技能需求
第8节技能差距和短缺
第9节建议

第6章研究过程
第1节引言
第2节开展研究
第3节当地伙伴以及对研究过程和结果的所有权
第4节后续行动和实施的三条途径

第7章可持续发展的技能确定与预测的制度安排
第1节技能确定与预测的制度路径
第2节促进可持续发展的技能预测的制度路径
第3节关于技能确定和预测的制度路径的结论

缩略语
关键术语
参考文献
附件《关于绿色就业所需技能的整体经济国别定性报告的建议结构》
译后记

绿色就业的技能需求预测实用指南

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