ERP人力资源管理实务--聚文网

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内容简介

《ERP人力资源管理实务》以真实的机械制造行业企业原型为平台，重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书精心设计了十二个实验，并提供了实验准备账套和结果账套，每个实验紧紧围绕企业人力资源管理职能模块设计，以期达到提高学生人力资源管理实际业务能力的目的。各实验可以连续操作，也可以根据实际情况有选择性地学习，适应了不同层次的教学与自学的需要。
为便于教学，《ERP人力资源管理实务》附带一张光盘，内容包括用友ERP-U8.72教学版软件、实验账套。
《ERP人力资源管理实务》既可以作为普通高等院校本、专科人力资源管理及经济管理等相关专业的教学实验用书，也可以作为企业信息化管理人员及相关业务人员的培训教材。

第1章走近《ERP人力资源管理实务》
1.1 实务教程使用导航
1.1.1 设计思想
1.1.2 编写特色
1.1.3 学习建议
1.2 认识机械行业原型企业
1.2.1 机械行业特色认知
1.2.2 原型企业现状呈现
1.2.3 认识信息化平台用友ERP-U8
第2章系统构建
2.1 系统概述
2.1.1功能概述
2.1.2 与其他模块的数据关联
2.1.3 系统构建的操作流程
2.2 应用实务
2.2.1 系统管理及基础档案设置
2.2.2 机构人员基础设置
第3章 HR基础设置
3.1 系统设置
3.1.1 信息结构—增加信息项
3.1.2 基础档案—增加档案项
3.1.3 人事业务定制
3.1.4 单据模板
3.1.5 规则设置
3.2 报表工具
3.2.1 固定统计表
3.2.2 动态报表
3.2.3 卡片
3.2.4 花名册
3.2.5 综合分析
第4章人事管理
4.1 组织机构
4.1.1 单位管理
4.1.2 部门管理
4.1.3 职务管理
4.1.4 岗位管理
4.1.5 继任人计划
4.1.6 编制管理
4.2 人员管理
4.2.1 人员档案
4.2.2 入职管理
4.2.3 人员变动处理
第5章薪资管理
5.1 薪酬管理相关参数的设置
5.2 薪资标准
5.3 薪资调整
5.3.1 调资设置
5.3.2 调资处理
5.3.3 调资档案
5.4 工资类别
5.4.1 新建工资类别
5.4.2 删除工资类别
5.5 设置
5.5.1 发放次数管理
5.5.2 人员附加信息设置
5.5.3 工资项目设置
5.5.4 部门设置
5.5.5 人员档案
5.6 业务处理
5.6.1 实发工资变动
5.6.2 奖金变动
5.7 扣缴所得税
5.8 统计分析
5.9 维护
……
第6章保险福利管理
第7章考勤管理
第8章人事合同管理
第9章招聘管理
第10章培训管理
第11章绩效管理
第12章宿舍管理

ERP人力资源管理实务

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