组织行为学:卫生视角

广大读者

《组织行为学：卫生视角》一书，旨在全面深入介绍组织行为学基本理论与知识，包括在新进展的基础上，结合卫生领域的规律和案例，重点分析有关理论与方法在卫生领域中的应用要点和价值，以促进该学科在卫生领域中的普及、应用与发展。
《组织行为学：卫生视角（卫生管理专业教材）》共14章，第一章概述本学科的现状和发展，包括与卫生领域的关系等；第二章至第四章围绕组织中的个体展开，关注如何认识人。第五章至第十一章围绕群体行为展开，关注如何协调人。第十二章至第十四章围绕组织系统展开，关注如何让组织更利于人的发展。
《组织行为学：卫生视角（卫生管理专业教材）》中与卫生领域有关的内容来源有如下途径：一是研究的积累。作为国内一门卫生事业管理国家重点学科，长期的研究积累为深入理解卫生领域运作规律提供了支撑。二是研究与实践的结合。众多卫生政策与管理领域的研究过程已主动运用组织行为学有关理论与方法，借助政策转化已取得了预期社会效益，加深了对有关理论和知识的理解与感悟。三是教学的积累。经过多年的教学积累，包括学生案例的分享，对丰富该书的内容起到了重要作用。四是国内实践和其他学者研究成果。

吕军，女，48岁，复旦大学公共卫生学院教授、博士生导师，发表论文百余篇，出版专著3部。

第一章 概述
第一节 管理学简介
第二节 组织行为学基础
第三节 卫生与组织行为学
第四节 组织行为学的发展趋势

第二章 个体行为基础
第一节 价值观、态度和工作满意度
第二节 知觉、社会知觉和归因
第三节 能力、压力与学习
第四节 个体行为基础相关知识在卫生领域的应用
第五节 个体行为基础相关知识的发展与趋势

第三章 人格与情绪
第一节 人格
第二节 情绪
第三节 人格与情绪在卫生领域中的应用
第四节 人格与情绪的发展趋势

第四章 动机与激励
第一节 基本概念与理论
第二节 从理论到策略——激励理论在实践中的应用
第三节 激励理论在卫生领域中的应用
第四节 激励理论应用的发展趋势

第五章 群体行为基础
第一节 对群体的认识
第二节 群体行为模型
第三节 群体行为基础理论在卫生领域中的应用
第四节 群体行为基础理论应用的发展趋势

第六章 决策行为
第一节 个体决策基本原理
第二节 群体决策基本原理
第三节 决策理论在卫生领域中的应用
第四节 决策理论的发展趋势

第七章 工作团队
第一节 团队的基本概述
第二节 打造有效的工作团队
第三节 工作团队在卫生领域中的应用
第四节 工作团队的发展趋势

第八章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 有效沟通
第三节 沟通理论在卫生领域的应用
第四节 沟通的发展趋势

第九章 领导
第一节 基本理论
第二节 领导理论的当代发展
第三节 领导理论在卫生领域中的应用
第四节 领导理论的发展趋势

第十章 冲突与谈判
第一节 冲突的基本概念与观念变迁
第二节 冲突过程与冲突管理
第三节 谈判的认识与策略
第四节 冲突与谈判理论在卫生领域的应用
第五节 冲突与谈判理论的发展

第十一章 权力与政治
第一节 权力
第二节 权力的运用：政治行为
第三节 权力与政治理论在卫生领域的应用
第四节 权力和政治理论的发展趋势

第十二章 组织结构与组织设计
第一节 组织结构的界定与类型
第二节 组织设计及决策
第三节 卫生领域中的组织结构与设计
第四节 组织结构与设计的发展趋势

第十三章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化建设
第三节 组织文化在卫生领域中的应用
第四节 组织文化的发展趋势

第十四章 组织变革与发展
第一节 组织变革概述
第二节 组织变革的动力与阻力
第三节 组织发展
第四节 组织变革与发展理论在卫生领域中的应用
第五节 组织变革的发展趋势
主要参考文献
附录 关键术语一览表