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组织行为学

组织行为学

  • 字数: 375000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 复旦大学出版社
  • 出版日期: 2017-06-01
  • 商品条码: 9787309033991
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 356
  • 出版年份: 2017
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MPA学生
内容简介
本书从个体行为、团体行为、组织行为和组织发展四个方面,系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论,包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、权利与政治、组织设计与组织文化等等。
本书围绕一定组织中人的心理与行为活动的相互作用,通过对个体、群体心理特征和心理活动的分析,揭示其与组织行为的各种关系,这是本书的基本思路,也是其内容的逻辑发展过程。与偏重于企业组织的其他同类书比较,注重联系公共管理(公共组织)的实践则是本书的一大特色。
作者简介
竺乾威,全国MPA教育指导委员会成员,复旦大学国际关系与公共事务学院教授、公共行政系主任、博士生导师。主要讲授公共行政理论、比较行政等课程。在《公共行政与人力资源》和美国出版的《国际公共行政》等有影响的杂志上发表过学术论文,主编的著作有《当代中国公共政策》、
目录
前言
绪论
一、组织行为学的研究对象和研究领域
二、组织行为学的理论基础
三、研究组织行为学的意义
四、组织行为学的研究方法
思考题
第一篇个体行为
第一章知觉与个体行为
一、知觉概述
(一)知觉的概念
(二)影响知觉的主客观因素
二、社会知觉
(一)社会知觉及其内涵
(二)知觉误差
三、个体的知觉类型与行为方式
(一)知觉分类
(二)知觉类型对行为方式的影响
……

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