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混合所有制企业职业经理人制度重点问题研究

混合所有制企业职业经理人制度重点问题研究

  • 字数: 185000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 知识产权出版社
  • 作者: 胡润波,马大明,葛晶晶
  • 出版日期: 2023-06-01
  • 商品条码: 9787513087568
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 208
  • 出版年份: 2023
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精选
内容简介
党的十八届三中全会提出建设职业经理人制度以来,国有企业积极探索试点职业经理人制度,取得了宝贵经验,也遇到一些难点问题。本研究在国有企业建立和完善现代企业制度背景下,结合《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》要求,在分析国有企业职业经理人制度建设面临的重点难点问题基础上,给出相关对策建议。其中核心要内容包括四部分:国有企业职业经理人制度建设的理论基础、国有企业职业经理人制度的发展现状、国有企业职业经理人制度建设的实践案例、完善国有企业职业经理人制度的建议。
目录
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究意义
第三节研究内容
第二章混合所有制企业职业经理人制度的基础理论
第一节混合所有制企业职业经理人制度的概念界定
(一)职业经理人的概念
(二)混合所有制企业职业经理人的概念
(三)混合所有制企业职业经理人制度
第二节混合所有制企业职业经理人制度的基本理论
(一)混合所有制改革相关研究
(二)委托代理理论相关研究
(三)不接近契约理论相关研究
(四)人力资本理论相关研究
(五)管理层权力理论相关研究
第三节国有企业职业经理人制度的发展历程
(一)放权让利时期的酝酿阶段(1978-1991年)
(二)制度创新时期的探索阶段(1992-2001年)
(三)国资监管时期的突破阶段(2002-2011年)
(四)进入新时代的完善阶段(2012年至今)
……

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