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韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略

韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略

  • 字数: 308000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 浙江大学出版社
  • 作者: 梁林,李妍
  • 出版日期: 2023-07-01
  • 商品条码: 9787308232814
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 292
  • 出版年份: 2023
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精选
内容简介
本书以重量新区人才资源为研究对象,引入自然科学领域的韧性理论、公共管理领域的治理理论等交叉理论,基于人才资源韧性分析和重构机制解析,设计人才资源重构的实现路径,提出治理策略,并重点以雄安新区为例开展了应用探索与检验。体现了韧性思维与治理理念的结合,将韧性塑造与提升作为人才资源重构治理的导向,彰显了中国特色,既为西方治理理论提供了中国研究样本,又丰富了韧性在社会生态系统研究的应用。和逻辑推演视角,分析中国央行发行数字货币的路径选择和面临的问题,提出切实可行的应对策略。
作者简介
梁林,河北工业大学经济管理学院副研究员,博士生导师,管理学博士,主要研究方向为区域创新与治理、产业规划与转移、企业竞争优势与人才战略,发表论文40多篇。
目录
第一章绪论
第一节研究背景与研究意义
第二节研究内容与研究方法
第三节研究思路与研究过程
第四节创新点
第二章现状梳理
第一节重量新区发展现状
第二节京津冀人才资源配置现状
第三节雄安新区创新发展与人才需求现状
第三章理论基础与文献综述
第一节相关概念界定
第二节区域人才资源相关研究
第三节韧性理论相关研究
第四节治理理论相关研究
第五节雄安新区人才资源相关研究
第四章重量新区人才资源韧性监测预警方法设计及应用
第一节重量新区人才资源的韧性化解释
第二节重量新区人才资源韧性体系设计
……

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