从服务社会化到体系能力现代化 高校后勤改革的"浙大模式"新探

浙江大学是是全国高校后勤社会化改革先行者、探索者，始终走在全国高校的前列。党的十八大以来，在新发展理念引领下，坚持深化后勤社会化改革，不断推进一流后勤保障体系建设，努力推动后勤事业和服务产业高质量发展，走出了一条改革创新、转型发展的新路子，为高校后勤改革的“浙大模式”赋予了新的内涵、新的特点。本书全面回顾了近年来浙江大学总务处和后勤集团改革发展的主要举措、主要成效、主要经验，系统总结了高校后勤改革“浙大模式”的新经验、新内涵，集中汇集了广大干部职工学在深处、干在实处、走在前列的新思考、新成果。

吴红瑛，女，1963年8月出生，浙江义乌人，1987年7月西南政法学院法律专业硕士毕业，现任浙江大学总务处处长、副教授，主要研究方向为法律和高教管理。曾出版过《婚姻法与继承法》《民事诉讼法》《法律导读

上篇 理论新思考
新时期高校房产资源保障体系建设研究
——以浙江大学为例
试论高校文物建筑保护和利用的关系
——以浙江大学文物建筑保护利用为例
关于建设一流后勤服务体系的若干思考
高校后勤服务企业内部治理现代化刍议
面向共同富裕的高校后勤企业文化建设
——以浙江大学后勤集团为例
使命引领下的世界一流大学及其后勤服务保障
——对美国世界一流大学及其后勤服务的认识与思考
国际经验与现代视野：高校后勤服务的日本范式
关于全面从严治党向基层延伸工作的调研报告
关于建设一流高校后勤服务体系的思考
协同贯通“两个责任”推进全面从严治党
关于“聚焦立德树人，强化服务育人”的思考
不断完善内部监督体系 努力提升监督执纪水平
——党的十九届四中全会精神再学习、再思考
中国共产党百年风华的历史逻辑
坚定不移贯彻新发展理念 推动后勤事业高质量发展
优化高校后勤企业人才生态的思考
推进新时期饮食服务工作高质量发展的思考
——以浙江大学后勤集团饮食服务中心为例
高校服务供给模式下的后勤服务监管体系研究
——以浙江大学为例
浅议高校后勤数字化建设
——以浙江大学后勤集团为例
高校机关党支部组织生活质量保障体系建设研究
浅析高校既有住宅室内品质提升策略
——以浙江大学教师公寓为例
高校房屋资产管理的优化研究
浙江大学高品质推进美丽校园建设的思考
构建“校园绿化+X”全方位育人体系探究
高校后勤维修廉政风险与防控对策研究
——以浙江大学为例
校园空间建设及改造的思考
——以浙江大学为例
浙江大学能源管理和“双碳”工作思考
“双碳”视角下的浙江大学绿色校园建设战略与举措研究
高校实验室废弃物管理的三个关键环节
以“四个融合”推动党建引领的探索与实践
共同富裕目标下高校后勤人力资源管理初探
——以浙江大学后勤集团为例
浅议后勤企业“用人难”及其解决对策
基于党建视角下高校后勤人才培养路径研究
浅谈中小企业的育人与留人
浅析PDCA循环在后勤固定资产管理中的应用
——以浙江大学后勤集团为例
浅谈高校校园绿地改造
浙江大学紫金港校区行道树应用现状分析及优化建议
浅谈高校后勤餐饮物资采购存在的问题和对策
浅谈高校食堂食品安全内部风险控制
关于浙江大学一流饮食服务体系建设的思考
高校食堂的成本控制分析
高校校园会展服务问题及对策分析
高校后勤文化建设的困境及对策
物业设施设备管理的重要性及风险与防范
浅谈高校水电设施智能化管理系统的一体化建设
正确把握和运用党的百年奋斗历史经验扎实推进后勤商贸服务高质量发展
高校后勤商超服务改革的机遇与展望
超市零售业的经营模式与供应链管理研究
托幼一体化框架下婴幼儿回应性照护的探索与实践
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