为发展而谋

中国科学院深圳优选技术研究院是全国科研体制改革过程中新型科研机构的缩影。经过多年发展，该院已成为深圳吸引高端人才、提升创新能力、促进成果产业化、推广新技术应用的重要平台，走出了一条独具特色的创新之路，为我国新型科研机构提供了一种建设范式，其发展经验值得我们研究和借鉴。

作为深圳第一支科研机构的“国家队”，深圳优选院自创立之始就与深圳同呼吸、共命运，致力于为深圳科技创新探索新的成长点、新的路径、新的模式。今天，回顾深圳优选院成长背后的初心和内在逻辑，对我国创建新型科研机构和新型研究型大学的建设具有示范价值。 深圳优选院着眼长远和大局，为发展而谋，在各级政府和相关部门的大力支持下，走上了依托科研机构创办新型研究型大学之路，为粤港澳大湾区建设提供“第一资源”的辐射示范，将在粤港澳大湾区建设教育人才高地、建设中国特色社会主义先行示范区的道路上发挥重要作用。

杨柳，深圳本土作家，从事经济、科技、创业类题材创作十余年。创作的《创客志：中国创业经典案例研究》系列被列入“十三五”国家重点规划项目；《为创新而生》获得 2016 年度全国城市出版社优秀图书二等奖。还参与主编了《华为创新三十年：解密华为成功基因丛书》《深圳创业故事》《粤港澳大湾区战略性新兴产业研究》等多部科技创新类书籍，受到读者广泛好评。

上篇谋科研
第一章大手笔发展脑科学/003
“铺路石”的定位带着时代特征/004
优选院牵头建设脑设施/006
共享的科学家，共享的科技资源/009
脑科学产业化的前景很美好/012
脑科学创新成果不断涌现/014
实现猕猴全脑成像“从0到1”的突破/017
研制脑设施中的关键仪器/020
科教融合培养生物科技人才/020
第二章建设全球优选合成生物研究基地/023
合成生物学前景广阔/023
超前布局，迎接合成生物学春天/025
深耕定量合成生物学领域做开创性研究/027
不断涌现基础研究新成果/028
“造物致知，造物致用”/030
从无到有，合成生物大设施应运而生/031
应用噬菌体对抗超级耐药菌/033
首创“楼上楼下创新创业综合体”模式/035
成功举办工程生物产业大会/037
第三章抢先布局新材料前沿学科/041
高端电子材料国产化任务紧迫/041
迎难而上组建材料研发“尖刀连”/043
主动出击，搭上深圳研究机构建设的“末班车”/045
电子材料院落户宝安区/047
优选电子材料要在深圳实现“突围”/049
用过硬技术为龙头企业赋能/050
带动国产装备快速发展/052
探索“联合攻关体”模式，发力高端材料国产化/053
电子材料院稳步发展/055
第四章紧抓碳中和产业发展的黄金机遇/058
碳中和背景下能源材料具有重要应用价值/059
牢牢抓住碳中和产业发展契机/062
新型铝基锂离子电池完成量产/064
新型双离子电池项目进入中试阶段/066
不断提升太阳能光电转换效率/067
太阳能是低碳产业的重要组成部分/069
中篇谋教育
第五章深圳优选院为何要联合培养学生/073
深圳优选院培养客座学生，输出复合型人才/073
探索多类型人才培养模式/075
数次赴京，争取近千名研究生“戴帽”指标/077
研究生教育：推进教育高质量发展/078
深圳优选院人才培养质量突出/079
第六章深圳优选院为何要办大学/085
粤港澳大湾区需要世界一流大学作为支撑/085
深圳优选院办大学基于三个原因/087
“三院一体”的新型大学将显著提升创新效率/089
解读“钱学森之问”/091
想尽一切办法办大学/094
首笔筹建经费顺利到位/097
深理工的筹建如火如荼/099
社会捐赠助筹建一臂之力/100
第七章最理想的大学形态是怎样的/106
新型研究型大学是国家战略科技力量的重要组成部分/106
世界一流大学有很多种/108
研究型大学是产生知识的地方/110
美国研究型大学的三个特点/112
研究型大学文化氛围兼容并包/113
深理工有望成为一流大学/114
第八章深理工与其他大学有什么不一样/117
深理工的三大特色/117
“三院合一”的办学理念吸引院士加盟/120
启发和鼓励学生从事创新研究/121
生命健康学院鼓励探索未知/122
创办中国合成生物学竞赛，营造创新的环境/124
药学院的愿景是“病有所医，疾有所药”/126
深理工要办得“小而精”/130
深理工将给学子国际化视野/132
科教融合应该以学生为中心/134
深理工少有书院——曙光书院成立/135
深理工大学校园设计现代经典/137
第九章如何实现高端科研资源与基础教育融合发展/139
深理工设立“创新型人才培养研究中心”/139
政府与国家科研机构合作办学的一次成功尝试/141
通过三个融合，探索科教融合新路/143
“博士课堂”深受学生喜爱/144
让基础教育与高等教育有效融合/147
“科学+”联盟符合国家的战略需要/150
下篇谋文化
第十章开放和包容的文化氛围是建设人才队伍的关键/155
开放的文化氛围鼓励融合创新/155
面向国家需求的跨界多元创新/157
一次讲座带来的跨界创新/159
“铿锵玫瑰”在这里精彩绽放/160
深圳具有海纳百川的包容性/164
开放包容的氛围为创新插上了翅膀/166
建设一流大学需要开放包容的文化/167
第十一章公平透明的机制是人才成长的关键要素/170
“赛马中识马”，让人才脱颖而出/170
破格晋升源于真才实干/172
年轻本土博士获批国家“优青”/174
这是一个公平公正的平台/175
年轻人要有压力才能成长/177
修改人力资源体系，实现人员双聘融合发展/180
人才发展没有“天花板”/181
第十二章打造成果产业化的优选院文化/184
一只“禾花雀”的故事/185
探索“ETS”的发展路径/186
首创“蝴蝶模式”/188
开创“CRDO模式”先河/193
集群模式：构建协同创新网络生态/195
第十三章科学无国界，科学家有祖国/198
国际科技合作如火如荼/198
美国院士的邮件架起合作的桥梁/200
在产业化道路上高速奔跑/203
心怀产业报国梦，矢志不移做科研/204
科学家要有使命感/206
后记/209