京津冀人才一体化发展研究报告

人才是创新驱动的核心要素，是推动发展的第一资源，人才一体化发展是区域协同发展的重要内容和战略支撑。本书以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点，以人才一体化发展体制机制创新为主线，以《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年》中提出的五大任务、十三项重点工程为切人点，着重分析自2015年以来京津冀人才一体化发展现状，厘清京津冀人才一体化发展各阶段面临的困难井提出对策建议，以期梳理京津冀人才一体化发展的进程、取得的成就、存在的问题，为京津冀人才一体化发展向纵深推进提供经验借鉴。

陈亮，河北沽源人，教授，管理学博士。先后入选河北省有突出贡献中青年专家、河北省管优秀专家、河北省杰出专业技术人才、享受国务院政府特殊津贴专家。现任河北经贸大学党委副书记，兼任中国人力资源开发研究会专家委员会委员、河北省经管研究生教育指导委员会副主任委员、河北省人力资源开发研究会会长。近年来，主要围绕区域人力资本积累、国际化人才培养、人才共享、绩效管理等主题开展应用研究。出版有《京津冀协同发展背景下河北省人力资本积累路径研究》《“嵌入式”国际化人才培养模式的建构与深化》《中层管理者绩效结构及其差异性研究》等著作。研究成果多次获河北省优秀社科成果、优秀社科规划成果、优秀教学1成果一、二等奖。石晓飞，河北省衡水人，中共党员，管理学博士，天津财经大学企业管理博士后流动站从事研究工作。现任河北大学工商管理学院副院长，副教授，研究生导师，河北省“三三三人才工程”三层次人才；河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心，主任；中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心，执行主任。主讲本科、研究生及MBA的《管理学》、《公司治理》等课程，主要从事公司股权、公司治理结构、企业家及企业管理其他问题的相关研究与咨询。在《南开管理评论》、《中国工业经济》、《预测》等国家核心期刊发表学术论文十二篇，出版专著一部，合著两部，近几年主持和参与完成国家及省厅级课题二十八项，获得省、市级领导批示6项。曾参与多项国务院国资委主导的公司治理改革相关项目。长期深入企业一线调研，广泛接触国内很优秀的管理实践，对河北敬业、河北建投、河北交投、金石化工、河北金豪等多家国有或民营企业进行管理咨询或培训，具有坚实的理论基础和实践经验。

第一章京津冀人才资源配置结构状况/1
一人才资源配置及结构优化/1
二京津冀人才资源配置结构变化情况/7
三存在的突出问题/18
四对策建议/21
第二章京津冀人才国际化发展状况/25
一区域人才的国际化发展/25
二京津冀国际化人才发展变化情况/28
三存在的突出问题/34
四对策建议/36
第三章京津冀人才公共服务水平状况/39
一人才公共服务及基本公共服务均等化/39
二京津冀人才公共服务及均等化水平提升情况/42
三存在的突出问题/55
四对策建议/58
第四章京津冀东部滨海发展区产业人才发展状况/62
一京津冀东部滨海发展区概况/62
二东部滨海发展区人才集聚现状/65
三东部滨海发展区人才政策/73
四存在的突出问题/79
五对策建议/81
第五章西北部生态涵养区人才发展状况/84
一西北部生态涵养区概况/84
二西北部生态涵养区特色人才集聚现状/89
三西北部生态涵养区人才政策/100
四存在的突出问题/104
五对策建议/110
第六章中部临空经济高端人才发展状况/115
一中部核心功能区概况/115
二中部核心功能区人才集聚现状/120
三中部核心功能区人才政策/125
四存在的突出问题/129
五对策建议/133
第七章河北雄安新区高端创新创业人才发展状况/139
一河北雄安新区概况/139
二雄安新区人才集聚现状/141
三雄安新区人才政策/150
四存在的突出问题/154
五对策建议/160
第八章南部科技成果转移转化人才发展状况/168
一南部功能拓展区概况/168
二南部功能拓展区人才集聚现状/170
三南部功能拓展区人才政策/176
四存在的突出问题/186
五对策建议/189
第九章通武廊人才一体化发展状况/193
一通武廊区域概况/193
二通武廊人才一体化发展现状/195
三存在的突出问题/202
四对策建议/203
第十章京津冀高技能人才发展状况/207
一高技能人才及其培养/207
二京津冀高技能人才发展现状/211
三京津冀高技能人才政策/216
四存在的突出问题/220
五对策建议/222
第十一章京津冀人才一体化发展体制机制障碍/226
一京津冀人才一体化发展体制机制建设总况/226
二京津冀人才一体化发展体制机制障碍分析/233
三对策建议/241
参考文献/252
后记/262