当代中国劳动关系发展研究

本书对新中国成立以来劳动关系的发展演变进行了系统回顾，探寻其历史变革背后的动因以及发展的内在规律，全面模理当前我国劳动关系发展过程中的特点。本书坚持以职工为中心的理念，积极探讨新时代新征程劳动关系领域面临的新形势，为更好构建中国特色社会主义和谐劳动关系建言献策。

劳动经济学博士，全国总工会中国工运研究所劳动经济室主任，国务院就业领导小组办公室“就业领域专家库”成员。长期从事劳动经济、劳动关系问题研究，近年来曾先后承担了全国总工会重点课题十余项，承担中国工运研究所课题百余项。

总论当代中国劳动关系的回顾、总结与展望
一、改革开放前劳动关系的发展演进（1949-1978年）
二、改革开放后劳动关系的转型发展（1978-2012年）
三、新时代和谐劳动关系的构建（2012年至今）
四、总结与展望
第一部分劳动关系主体
第一章劳动者
一、劳动关系中的劳动者
二、职工队伍发展状况
三、从固定工到劳动合同工
四、从农民工到产业工人主体
五、新就业形态劳动者
第二章用人单位
一、我国用人单位的基本情况
二、国有企业
三、私营企业和个体经济组织
四、平台企业
第三章政府
一、劳动关系中的政府角色
二、政府在劳动关系中角色的演变
三、对政府在劳动关系中的角色展望
第四章工会
一、中国工会的发展变迁
二、工会组织建设
三、开展劳动和技能竞赛
四、依法履行维护职工合法权益的基本职责
五、构建和谐劳动关系
六、中国工会在劳动关系中的角色定位
第二部分劳动者基本权益的实现状况
第五章就业
一、就业制度的变迁
二、劳动者就业权益的实现情况
三、实现更高质量就业目标面临的挑战
第六章工资和工时
一、工资分配制度的演变
二、职工工资变动情况
三、在推进共同富裕中切实维护劳动者工资权益
四、劳动者工时和休息休假状况
第七章社会保险
一、社会保险制度的变迁
二、劳动者社会保险权益实现情况
三、对社会保险制度的评价与思考
第八章职业安全卫生
一、职业安全卫生制度的发展
二、职业安全卫生立法建设情况
三、职业安全卫生状况
四、现行职业安全卫生制度的问题与完善
第九章职业培训
一、职业培训制度的发展
二、职业培训的发展成果
三、职业培训制度的完善
第三部分劳动关系调整机制
第十章劳动法律体系
一、劳动法律体系的建立和发展
二、劳动法律体系建设的现状
三、劳动法律体系的特点
四、劳动立法的展望
第十一章劳动合同
一、劳动合同制度的变迁
二、劳动合同制度的实施情况
三、当前不同用工类型的劳动关系
第十二章集体协商和集体合同
一、集体协商和集体合同制度的建立和发展
二、集体协商和集体合同制度变迁的特点
三、集体协商和集体合同制度的推行情况
四、集体协商和集体合同制度发展的前景
第十三章企业民主管理
一、企业民主管理制度的发展
二、企业民主管理制度建设的成效
三、企业民主管理制度变迁的特点
四、企业民主制度发展的前景
第十四章劳动争议处理
一、劳动争议处理制度的变迁
二、劳动争议处理制度建设的成效
三、劳动争议处理状况
四、劳动争议处理制度的完善
第十五章劳动保障监察
一、劳动保障监察制度的发展历程
二、劳动保障监察的方式及其成效
三、劳动保障监察制度的局限性和完善思路
参考文献
后记