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绩效管理 理论与案例

绩效管理 理论与案例

  • 字数: 246000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 暨南大学出版社
  • 出版日期: 2023-07-01
  • 商品条码: 9787566836632
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 204
  • 出版年份: 2023
定价:¥59.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本教材以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线,从绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果的应用五个环节展开阐述。关于绩效考核方法与技术的讲解是本书重点,既包括传统的绩效考核技术,还介绍了当前绩效管理的新趋势,可以较好地与现实企业的绩效管理实践接轨。为了加强学生对知识点的理解,全书各章均导入近年绩效管理典型实践案例,便于组织学生针对所提供案例进行讨论,增强课堂教学的互动效果。
目录
前言
第一章导论
第一节什么是绩效
第二节如何进行绩效管理
第三节为何进行绩效管理
第四节谁来进行绩效管理
案例1腾讯的人力资源三支柱模型
案例2某集团公司人力资源三支柱变革
第二章绩效计划
第一节绩效计划的制订流程
第二节绩效指标的设计与提取
第三节绩效标准的确定
第四节绩效指标的权重设置
第五节绩效考核周期的设定
第六节绩效合约的形成与确认
第三章绩效沟通与辅导
第一节绩效沟通
第二节绩效信息收集
……

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