职场创造力--聚文网

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编辑推荐

1.这是一本详细解说何谓创造力、如何利用创造力提升个人及团队技能的职场秘籍！2.作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，本书将带领你去挖掘事物背后的深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，颠覆对某些事物的第一印象。3.本书除了让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力之外，还将让你不断产生新想法，提高解决问题的自信和能力，是你提升自己的不二之选。

内容简介

作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识，让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力，不断产生新想法，提高解决问题的自信和能力。

作者简介

[美]唐娜·波特，发展人类而不是表现人类是唐娜·波特作为经验建筑师的使命。她与一些领导者和组织合作，在人性化员工体验方面承担自己的责任。她鼓舞并支持员工，让他们发挥出优选的一面，并引导其他人也这样做。她在优选限度激发人们的创造力方面表现很好。南希·坦南特，创新和领导力领域的实践者、教授和畅销书作者。她是靠前的企业转型先锋之一。《商业周刊》将她评为全球25位创新冠军之一。她是芝加哥大学布斯商学院的领导力兼职教授、布斯商学院领导力工作室的联合创始人，也是圣母大学创意中心的讲师，在那里她与人共同创立了创新学院，培训来自各行各业、非政府组织和政府组织的数千名创新者。

第一部分创造力案例
第一章何为创造
第二章创造力为何重要
第三章创造力的障碍
第二部分创造力与人才发展
第四章为什么创造力在人才发展中很重要
第五章保持好奇心
第六章保持自我：鼓舞自己
第七章保持做到：鼓舞他人
第八章超越现实
第九章超越更高：带领他人
结语
附录：创意日志

职场创造力

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