中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制--聚文网

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内容简介

党的二十大指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。本书以党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为目标，以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准为遵循，以中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》和中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》为指导，以完善县处级党政领导干部考核评价和奖惩激励机制为着力点，围绕县处级党政领导干部考核评价的核心内容及其关键指标，从领导能力素质、核心胜任特征、思想政治素质考察、履历分析及满意度测评、纠错容错机制、奖惩激励机制、考核评价数据信息管理系统等方面进行设计构思，构建出一系列具有针对性可操作性的考核评价指标体系，为完善县处级党政领导干部考核评价和激励奖惩机制、推进考核评价工作科学化进程做出积极的探索努力，为深入开展县处级党政领导干部考核评价工作提供重要的参考借鉴。

绪论
一、关于干部考核评价的简要回顾
二、当前党政领导干部考核评估的重要机遇和现实问题
三、确立县处级党政领导干部考核评价指标体系的基本原则
四、我国党政领导干部考核评价的发展趋势

第一章县处级党政领导干部领导能力素质考核指标体系探索研究
一、关于领导能力素质的内涵及其核心要素
二、县处级党政领导干部领导能力素质考核评价指标体系的构建
三、完善领导能力素质考核评估机制的对策思路

第二章县处级党政领导干部胜任特征模型结构的实证研究
一、胜任特征的由来及其发展趋势
二、县处级党政领导干部胜任特征模型的构建
三、县处级党政领导干部胜任特征行为观察点
四、县处级党政领导干部胜任特征考核评价方法
五、关于县处级党政领导干部“五位一体”考核指标体系的构想

第三章基于岗位职责的县委书记胜任特征探索研究
一、引言
二、研究思路及主要方法
三、研究结果
四、基于胜任特征的县委书记成长机制

第四章履历评价技术在党政领导干部考核评价中的应用研究
一、履历评价技术的特点及范围
二、履历评价的基本方法及主要内容
三、履历评价的核心内容及主要指标
四、基于三大类履历材料的分析技术
五、履历评价技术在县处级党政领导干部选拔中的应用
六、进一步完善领导干部履历评价技术的对策建议

第五章党政干部工作满意度实证研究报告
一、工作满意度的起源及其基本理论
二、党政干部工作满意度基本维度的确立
三、党政干部工作满意度总体结果显示及差异分析
四、提升党政干部工作满意度的对策建议

第六章完善县处级党政领导干部奖惩机制的对策研究
一、弓I言
二、基层县处级党政领导干部奖惩机制存在的问题
三、完善县处级党政领导干部奖惩机制的思路对策
……

中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制

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