劳动法 第6版

《劳动法（第六版）》是新编21世纪法学系列教材之一、普通高等教育“十一五”重量规划教材。
《劳动法（第六版）》系统介绍了劳动法的基本理论、历史发展和基本制度。
《劳动法（第六版）》共三编十六章：第一编“劳动法总论”，第二编“劳动法律制度”，第三编“劳动争议处理与违反劳动法的法律责任”。
《劳动法（第六版）》立足于我国的立法和司法实践，同时参考其他国家的优选立法经验，准确阐释我国的劳动法律制度。

绪言
第一编 劳动法总论
第一章 劳动法概述
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的渊源
第四节劳动法的内容
第五节劳动法在法律体系中的地位
第六节劳动法的作用
第二章 劳动法的历史发展
第一节外国劳动法简史
第二节中国劳动法的简要历史
第三节国际劳动立法概述
第三章 劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的构成要素
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 工会与劳动关系的调整
第一节工会和工会法概述
第二节工会在调整劳动关系中的职权
第二编 劳动法律制度
第五章 劳动就业
第一节劳动就业概述
第二节劳动就业的方针和基本原则
第三节劳动就业服务
第四节招工制度
第六章 劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的内容
第四节劳动合同的无效认定及其处理
第五节劳动合同的履行与变更
第六节劳动合同的解除和终止
第七节用人单位内部规章制度
第八节劳务派遣
第九节非全日制用工
第七章 集体合同
第一节集体合同概述
第二节我国集体合同制度的产生与发展
第三节我国实行集体合同制度的意义
第四节集体合同的内容
第五节专项集体合同与行业性和区域性集体合同
第六节集体合同的签订
第七节集体合同的变更和解除
第八节违反集体合同的责任
第八章 工作时间和休息休假
第一节工作时间概述
第二节工作日的种类
第三节关于延长工作时间的规定
第四节休息休假制度
第九章 工资
第一节工资立法概述
第二节工资的宏观调控
第三节基本工资制度
第四节大力度优惠工资制度
第五节工资形式
第六节特殊情况下的工资
第七节工资的法律保障
第十章 劳动安全卫生
第一节劳动安全卫生概述
第二节劳动安全技术规程
第三节劳动卫生规程
第四节劳动安全卫生管理制度
第十一章 女职工和未成年工的特殊保护
第一节女职工和未成年工特殊保护概述
第二节女职工的特殊保护
第三节未成年工的特殊保护
第十二章 职业培训
第一节职业培训概述
第二节职业培训的类型和培训实体
第三节职业培训的标准和考核
第十三章 社会保险和福利
第一节社会保险概述
第二节我国社会保险的历史沿革
第三节社会保险的种类
第四节社会保险费的缴纳与保险待遇的计发
第五节职工福利
第三编 劳动争议处理与违反劳动法的法律责任
第十四章 劳动争议处理
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议的处理机构及基本原则
第三节劳动争议的调解
第四节劳动争议的仲裁
第五节劳动争议的诉讼
第十五章 劳动监督检查
第一节劳动监督检查概述
第二节劳动监督检查机构的工作内容
第三节工会组织和人民群众的监督检查
第四节其他行政机关的监督检查
第十六章 违反劳动法的法律责任
第一节违反劳动法的法律责任概述
第二节用人单位违反劳动法的法律责任
第三节劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任
参考书目