企业参与绿色治理的影响因素与价值效应研究

中国企业正面临由传统末端治理方式向源头控制下绿色治理模式转型，企业参与绿色治理已成为突破环境治理、绿色管理等范畴的重要前沿问题。本书较为系统地从微观企业内部探究企业参与绿色治理的影响因素和价值效应。首先，在厘清绿色理念和绿色治理相关概念的基础上，梳理了企业环境治理与绿色管理的研究进展、相关制度背景，以及我国实施绿色治理面临的机遇与挑战，归纳了锚定效应模型、自主治理理论、高阶理论等基础理论；其次，通过构建理论模型和实证研究，从非理性视角——锚定效应和理性视角——高管绿色经历来解析企业参与绿色治理的影响因素，从动力机制来分析企业参与绿色治理的价值创造效应；最后，基于研究结论，为政府相关部门制定绿色治理政策提供参考，为企业实施绿色可持续战略、实现绿色转型提供启示。

第1章绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3研究内容、技术路线图以及研究框架
1.3.1研究内容
1.3.2技术路线图
1.3.3研究框架
1.4研究方法与主要创新点
1.4.1研究方法
1.4.2主要创新点
第2章概念定义与文献综述
2.1概念定义
2.1.1绿色理念
2.1.2绿色治理：推动绿色发展的治理观
2.2企业参与绿色治理的影响因素研究
2.2.1环境治理方面
2.2.2绿色管理方面
2.3企业参与绿色治理的经济后果研究
2.3.1企业环境信息披露的经济后果
2.3.2企业环境社会责任的经济后果
2.3.3企业ESG战略的经济后果
2.3.4企业绿色管理的经济后果
2.3.5企业绿色创新的经济后果
2.4文献述评
第3章制度背景和基础理论
3.1制度背景
3.1.1境外国家颁布与环境保护相关的制度
3.1.2中国颁布的与环境保护相关的制度
3.1.3中国在企业绿色创新方面的政策和行动
3.1.4中国实施绿色治理面临的机遇与挑战
3.2基础理论
3.2.1自主治理理论
3.2.2卡罗尔企业社会责任模型
3.2.3委托代理理论
3.2.4资源依赖理论
3.2.5利益相关者理论
3.2.6锚定效应的理论模型
3.2.7高阶理论
3.2.8注意力基础观
3.2.9制度理论
3.2.10组织学习理论
第4章企业参与绿色治理的锚定效应及其绩效研究
4.1企业参与绿色治理的锚定效应的理论基础与研究假设
4.2企业参与绿色治理的锚定效应的研究设计
4.21样本选择和数据来源
4.2.2模型设定和变量设定
4.3企业参与绿色治理的锚定效应的实证结果分析
4.3.1描述性统计
4.3.2相关性矩阵
4.3.3企业参与绿色治理的锚定效应检验
4.3.4企业参与绿色治理中锚定效应的情境研究
4.4稳健性检验与扩展性研究
4.4.1稳健性检验
4.4.2扩展性研究
4.5本章小结
第5章董事绿色经历对企业参与绿色治理的影响研究
5.1董事绿色经历对企业参与绿色治理影响的
理论基础与研究假设
5.1.1董事绿色经历影响企业参与绿色治理
5.1.2董事绿色经历影响企业参与绿色治理的异质性
5.2董事绿色经历对企业参与绿色治理影响的研究设计
5.2.1样本选择和数据来源
5.2.2计量模型和变量说明
5.3董事绿色经历对企业参与绿色治理影响的实证结果与分析
5.3.1描述性统计和相关性检验
5.3.2回归结果分析
5.3.3内生性处理和稳健性检验
5.3.4扩展性研究
5.4本章小结
第6章CEO绿色经历对企业绿色创新的影响研究
6.1CEO绿色经历对企业绿色创新影响的理论基础与研究假设
6.1.1CEO绿色经历影响企业绿色创新
6.1.2CEO绿色经历影响企业绿色创新的异质性
6.2CEO绿色经历对企业绿色创新影响的研究设计
6.2.1样本选择和数据来源
6.2.2计量模型和变量说明
6.3CEO绿色经历对企业绿色创新影响的实证结果分析
6.3.1变量描述性统计
6.3.2相关性检验
6.3.3回归结果分析
6.3.4内生性处理和稳健性检验
6.4拓展性研究
6.5本章小结
第7章企业参与绿色治理的价值创造效应研究
7.1企业参与绿色治理价值创造效应的理论基础与研究假设
7.1.1企业参与绿色治理的价值创造效应
7.1.2企业参与绿色治理的价值创造效应：情境效应分析
7.2企业参与绿色治理价值创造效应的研究设计
7.2.1数据来源和样本选择
7.2.2计量模型和变量说明
7.3企业参与绿色治理价值创造效应的实证结果与分析
7.3.1描述性统计和相关性检验
7.3.2实证结果分析
7.3.3稳健性检验
7.4本章小结
第8章研究结论、政策建议与未来展望
8.1研究结论
8.2研究启示及政策建议
8.3研究局限与未来研究方向
参考文献