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管理哲学元论

管理哲学元论

  • 字数: 407000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 周可真
  • 出版日期: 2023-04-01
  • 商品条码: 9787522718002
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 412
  • 出版年份: 2023
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精选
内容简介
本书围绕“管理哲学是什么”开展元管理哲学探讨,得出了三个主要结论:(1)管理哲学的发展方向是管理文化哲学。(2)管理文化哲学应当研究创新思维规律。(3)现代管理学的根本缺陷是“人性假设”缺乏“自由”要素,管理学要走出自己的“理论丛林”,必须克服这个缺陷,使自己的理论立基于“自由人”理念,建立起关于“自由人”的后现代管理学,即研究社会思维与个人思维的差异协同规律并依据这个规律来制订思维规则的学问。据此,探讨了寓于知识创新过程中的思维规律,所得主要结论是:知识创新是在规范思维与自由思维的协同作用下实现的,故当且仅当思维主体自觉地将规范思维与自由思维互相结合起来并加以合理协调时,知识创新才是可能的。
目录
引论
第一篇以“管理哲学”为主题的元研究
第一章西方学者对管理的哲学研究
第一节“管理经营哲学”——泰勒和谢尔登的管理哲学研究
第二节“管理文化哲学”——霍金森和沙因的管理哲学研究
第三节“规范性”的价值管理理论——柯克比对管理哲学的元研究
第四节对西方管理哲学研究的评说
第二章中国学者对管理的哲学研究
第一节中国管理哲学研究简况
第二节构建马克思主义管理哲学体系——崔绪治的管理哲学研究
第三节构建东方管理文化理论体系——苏东水的管理哲学研究
第四节对中国管理哲学研究的评说
本篇反思与总结
第二篇以“哲学”为主题的元研究
第三章传统哲学的两种基本研究方式
第一节作为哲学研究方式的自然哲学与文化哲学
……

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