差异性高管特质、投资机会与高科技企业创新绩效研究

立足中国高科技企业的本质特征，深入分析高科技企业创新投资的概念与内涵，考察企业外部制度环境，尤其是知识产权保护对其创新投资的重要影响；之后，引入市场投资机会，考察中国知识产权保护相对薄弱的情境下，投资机会作为一种替代因素如何影响高科技企业创新投资；此后，引入人的“个性”因素，考察差异性高管特质在知识产权保护、投资机会影响创新投资过程中的作用机 理；最终构建知识产权保护影响高科技企业创新投资的理论分析框架。

第一部分：理论部分
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究内容与方法
第二章 差异性高管特质与投资机会的相关理论回顾
第一节 差异性高管特质与投资机会的内涵
第二节 差异性高管特质与投资机会的基本理论
第三节 差异性高管特质与投资机会的研究综述
第三章 高科技企业创新绩效的相关理论回顾
第一节 创新绩效的内涵
第二节 高科技企业创新绩效的基本理论
第三节 高科技企业创新研究综述
第四章 制度背景分析
第一节 中国情境下高管特质与行为差异
第二节 供给侧结构性改革背景下投资机会的涌现
第三节 中国高科技企业的发展历程与创新绩效
第五章 差异性高管特质、投资机会对高科技企业创新绩效的影响机理
第一节 差异性高管特质对高科技企业创新绩效影响的研究综述
第二节 投资机会对高科技企业创新绩效影响的研究综述
第三节 差异性高管特质与投资机会对高科技企业创新绩效的影响机理分析
第二部分：实证部分
第六章 海归高管对高科技企业创新绩效的影响
第一节 引言
第二节 文献回顾及假设提出
第三节 理论基础与研究假设
第四节 研究设计
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第七章 CEO职业经验对高科技企业创新绩效的研究
第一节 引言
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第八章 CEO职能背景对企业创新绩效的影响——基于激励机制的调节作用
第一节 一引言
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究设计与模型构建
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第九章 高管团队风险特质对高科技企业创新方式的影响——基于技术距离的调节效应
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十章 CEO过度自信对企业风险承担关系的影响——基于预期任期的调节作用
第一节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十一章 高管团队风险特质对高科技企业创新投资的影响——基于股权激励的调节效应
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