职场无忧 你也可以成功

本书在结构上分为家庭文化认知、职业发展认知、家庭沟通技巧三个篇章。
本书不仅全面介绍了职业发展的影响因素和科学方法，还以相当简幅突出了家庭文化观对学生职业规划的重要影响，以实用的建议和方法，帮助家长指导孩子探索自己的兴趣和潜能，并在家庭中创造支持孩子发展的氛围。

莘强，欧美同学会会员、中国人力资源协会会员、加拿大人力资源协会会员;毕业于澳大利亚昆士兰中央大学获工商管理硕士学位( MBA )，主修人力资源管理。 历任美国TRW、法国圣戈班、美国思博伦通讯、中电光伏、万丰奥特集团、亨通集团的中国区、亚太区、全球人力资源总监、人力资源副总裁;拥有二十多年人力资源管理及培训经验。北京外国语大学、山东大学客座教授。 黄云飞，国家认证职业规划师，猎聘职业顾问，新精英职业测评师，ICA国际教练学院教练，十五年职业规划咨询经验，个人发展研究者。

第一篇 家庭文化认知篇
第一章 家庭价值观的认知与探索
第一节 家庭成员价值观的形成及探索——教你认识真正的家风、家教
第二节 家庭核心价值观的继承、变迁及固化——从“民国第一家庭”说起
第三节 家庭核心价值观对家庭成员职业发展的影响——身教与言传的力量
第二章 家庭知识结构和氛围的认知与探索
第一节 家庭知识结构对家庭成员职业发展的影响——带你看到诗和远方
第二节 家庭氛围对家庭职业发展的影响——部队大院走出的“童话大王”
第三节 浅谈家庭文化对家庭职业发展的影响——中国的“二代”文化
第三章 家庭地域文化的认知与探索
第一节 浅谈地域文化对家庭职业发展的影响——一方水土，一方家庭
第二节 民族文化对家庭职业发展的影响——讲好家庭故事
第三节 家族对家庭职业发展的影响——不可不知的家族密码
第二篇 职业发展认知篇
第一章 如何分辨个性特征
第一节 职业发展的起点：识别个陛特征
第二节 通过认知功能发现禀赋优势——发现的力量
第三节 职业性格与个性特征的组合术——职业性格原型的对标与发展
第二章 如何理解专业与职业
第一节 浅析专业与职业的困局与突破
第二节 与时俱进的专业发展——认识新专业从“新工科”谈开去
第三节 互联网+时代下你所不知道的新兴职业
第三章 如何看懂职业兴趣
第一节 探寻职业的启明星，从霍兰德职业兴趣谈起
第二节 实用职业兴趣定位方法论
第三节 经典职业兴趣案例剖析
第四章 如何选择职业生活
第一节 带你了解职业生活的要义
第二节 帮TA找到最合适的职业生活
第三节 常见典型职业生活案例剖析
第五章 如何利用测评结果
第一节 测评，工具还是判决
第二节 常见职业测评工具解析
第三节 浅谈职业测评工具的很好应用模式
第六章 如何培养职业能力
第一节 浅谈职业能力
第二节 新木桶理论——补短板，还是让长板更长
第三节 职业技能提升方案
第七章 如何明确职业价值观
第一节 家庭价值观对个人职场价值观的影响
第二节 家庭职业的价值观定位方法论
第八章 如何看待薪酬福利
第一节 从“大厂福利”认识薪酬福利体系
第二节 如何看清薪酬福利背后的隐藏值
第三节 如何看待现实利益和未来收益
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