产业数字人才研究与发展报告 2023

本书是国内首次对11个重点产业的数字人才发展的全面梳理与分析，观察中国产业数字化进程现状，发掘企业数字化转型中的关键问题，分析数字化人才现状与趋势，并针对困扰绝大部分企业的“数字化人才不足与培养”问题提出了一些针对性的解决方案，以供有关企业参考，能助力更多的企业成功数字化转型。书中概述了中国企业数字化发展的背景与趋势；分11个不同行业描述企业在人才方面遇到的机遇与挑战；分析数字化时代的产品研发策略和项目管理，并聚焦数字化时代的组织模式与人力资源管理策略。

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一 中国企业数字化发展的背景与趋势
1．企业数字化转型的宏观环境／001
2．数字经济的内涵与类别／002
3．数字人才供需与区域分布／003
3.1数字人才缺口持续放大／003
3.2数字经济区域聚集明显，东部城市优势明显／005
3.3数字人才分布与数字经济发达程度高度相关／006
4．企业组织结构和人才管理体系的现状 挑战与策略／008
4.1企业组织结构和人才管理体系现状与挑战／008
4.2应对策略：构建学习型组织 培养跨界融合型数字人才／010
5．数字产业化与产业数字化／012
5.1数字产业化行业人才需求特点／012
5.2产业数字化行业人才需求特点／014
二 数字产业化企业的行业分析与人才策略
1．人工智能行业及人才策略／017
1.1产业方向和应用场景 产业链／017
1.2行业人才现状 挑战及策略／022
1.3产业链对应企业的目标人员结构特点／031
1.4行业紧缺人才的供需状态／034
1.5关键数字人才及其胜任力模型／037
1.6很好实践案例解析／044
2．芯片行业及人才策略／047
2.1产业方向和应用场景 产业链／047
2.2行业人才现状 挑战及策略／050
2.3产业链对应企业的目标人员结构特点／055
2.4行业紧缺人才的供需状态／059
2.5关键数字人才及其胜任力模型／061
2.6很好实践案例解析／067
3．物联网行业数字化及人才策略／070
3.1产业方向和应用场景 产业链／070
3.2行业人才现状 挑战及策略／074
3.3产业链对应企业的目标人员结构特点／084
3.4行业紧缺人才的供需状态／087
3.5数字人才及其胜任力模型／090
3.6很好实践案例解析／096
4．互联网行业及人才策略／098
4.1产业方向和应用场景 产业链／098
4.2行业人才现状 挑战及策略／101
4.3产业链对应企业的目标人才结构特点／110
4.4行业紧缺人才的供需状态／114
4.5关键数字人才及其胜任力模型／118
4.6很好实践案例解析／124
5．游戏行业及人才策略／127
5.1产业方向和应用场景 产业链／127
5.2行业人才现状 挑战及策略／130
5.3产业链对应企业目标人员结构特点／137
5.4行业紧缺人才的供需状态／140
5.5关键数字人才及其胜任力模型／145
5.6很好实践案例解析／151
6．元宇宙行业及人才策略／155
6.1产业方向和应用场景 产业链／155
6.2行业人才现状 挑战及策略／159
6.3产业链对应企业的目标人员结构特点／165
6.4行业紧缺人才的供需状态／171
6.5关键数字人才及其胜任力模型／173
6.6很好实践案例解析／179
三 产业数字化企业的行业分析与人才策略
1．智能制造行业数字化及人才策略／183
1.1智能制造行业数字化转型程度和未来发展方向／183
1.2行业人才现状 挑战及策略／187
1.3产业链对应企业的目标人员结构特点／194
1.4行业紧缺人才供需／196
1.5关键数字人才胜任力模型／200
1.6很好实践案例解析／210
2．智能汽车行业数字化及人才策略／213
2.1产业链对应企业的数字化程度和未来发展方向／214
2.2行业人才现状 挑战及策略／218
2.3产业链对应企业的目标人员结构特点／227
2.4行业紧缺人才的供需状态／231
2.5关键数字人才及其胜任力模型／234
2.6很好实践案例解析／240
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