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虚假招聘 骗局与治理

虚假招聘 骗局与治理

  • 字数: 358000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 刘莫鲜
  • 出版日期: 2023-05-01
  • 商品条码: 9787522708119
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 360
  • 出版年份: 2023
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精选
内容简介
作为研究虚假招聘的shou个系统性文本,本书基于“局内人”与“局外人”的双重视角,搜集整理了源自深度参与和访谈的丰富一手资料以及各种文献资料,全景式呈现了虚假招聘的三类约二十种欺诈模式,并综合运用社会学理论系统阐释了骗子、受骗求职者、媒体和地方政府四类行动主体的实践逻辑与结构(文化)逻辑,深刻揭示了虚假招聘的社会根源。本书有针对性地构建了虚假招聘参与式治理模式和高校反虚假招聘机制,为在实践层面上探寻人力资源市场领域治理共同体建设提供了新的思考。本书亦试图提醒读者,与虚假招聘的斗争是一个异常艰巨的任务,亟待你我的共同参与。
目录
第一章绪论(1)
第一节虚假招聘:一个建构中的社会问题(2)
第二节研究目的与挑战(13)
第三节理论框架(15)
第四节主要内容(18)
第二章研究方法(20)
第一节研究思路的递进(20)
第二节具体研究方法(22)
第三节研究的伦理议题(33)
第三章虚假招聘:界定与类型(38)
第一节概念界定(38)
第二节钱财骗局(40)
第三节劳力骗局(62)
第四节色相骗局(66)
第四章骗子:“难道就我们有错?”(69)
第一节剧班共谋:招聘表演的印象管理策略与技术(70)
第二节沦为骗子———对虚假招聘的理论解释(93)
第五章求职者:“多一事不如少一事!”(114)
第一节“鬼迷心窍”:求职受骗的归因(115)
第二节习惯性怀疑:求职受骗的影响(127)
第三节受骗求职者的维权实践与困境(136)
第六章媒体:“继续严把信息质量关!”(158)
第一节传统媒体上的虚假招聘广告(159)
第二节网络媒体上的虚假招聘广告(166)
第三节媒体的角色与责任之争(177)
第七章政府:“坚决捍卫求职者的合法权益!”(196)
第一节虚假招聘的治理实践与创新(197)
第二节虚假招聘治理的结构性制约(230)
第八章治理挑战(246)
第一节虚假招聘:一种集体越轨现象(246)
第二节挑战:“越轨—理性”困局的凸显(249)
第九章治理展望(260)
第一节精准治理:细化虚假招聘立法规定(261)
第二节合作治理:构建虚假招聘参与式治理模式(271)
第三节反虚假招聘:高等学校的行动与展望(284)
结语(299)
附录一虚假招聘调查问卷(304)
附录二与相关职能部门的互动图景(311)
附录三求职防骗经验法则(312)
附录四案例分析:“真高铁假招聘”(314)
附录五求职防骗小测试(318)
参考文献(323)
后记(346)

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