进阶 五步加速领导力升级

所谓进阶，可以是你第一次承担起领导或管理的角色，可以是改变你的职业选择，也可以是辞去现有工作去自己创业，还可以是改变你管理自己团队的方式。无论你处于何种环境，个人情况如何，你都会面临大家普遍面临的问题：不断变化的态度、不断更新的技术，以及一个快速发展的时代。本书会提供给你关于如何提升领导力和实现抱负的实用框架，从愿景、价值观、速度、支持、胜利共五个角度出发，激励和帮助你去了解我们生活的世界不断变化的实质，为自己布置一个领导任务，打造自己的领导力工具箱，组建一个优秀的团队，授权团队以取得辉煌成就。这些都将有助于你进阶，或成为一个更好的自己。

译者序
本书是写给谁的
序言
你的进阶之旅：“5V”法则
第一步愿景：重新制定规则1
第1章拥抱复杂多变的环境3
一切都变了3
让变化服务于你7
第2章为什么需要重新制定规则13
第二步价值观：发挥它的作用25
第3章了解你为什么想成为领导者27
第4章明确领导使命31
从你了解的事情开始37
从终点开始38
不管做什么，都要付诸行动38
第5章找到你的“CLAN”41
选择：仔细选择你的“Company”43
热爱：热爱你所做的事情45
目标：胸怀大志（但要感激你所拥有的）47
网络：有目的性地建立关系网49
第三步速度：投资于你自己59
第6章拓展你的领导智能64
数商66
企商70
融商73
第7章打造你的领导力工具箱76
执着于使命77
不要等着别人来提要求78
重人轻利78
做一个乐观的领导者79
第8章树立信心81
善待自己，保持微笑84
吸取教训，继续前进86
自我监督，保持一致89
定期寻求反馈91
不断实践92
重视自己已有的成就94
心存感激95
慷慨大方96
将待办事项改为任务打卡96
记住，旅途本身就是收获97
第9章建立领导力人际关系网101
为什么良好的领导力人际关系网如此重要102
领导力人际关系网中都有谁107
如何建立领导力人际关系网114
第10章照顾好你自己118
第四步支持：投资于你的团队133
第11章找到优秀的人才139
第12章激励你的团队146
与团队进行沟通147
信任你的团队148
投资于你的团队149
支持你的团队150
给予团队自主权150
第13章要勇敢和善良153
勇气154
善良161
第14章致力于增强同理心166
培养同理心170
第15章打造一种企业文化176
塑造企业文化178
第五步胜利：交付出色成果191
思路清晰194
在不确定性中前行194
身兼多职194
第16章提供清晰的思路197
最小可行计划198
组织员工205
极限沟通210
第17章在不确定性中前行219
支持创新230
附录242
后记249
致谢250
作者简介252
作者寄语256