国家能源集团全员绩效考核指引指南--聚文网

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内容简介

绩效管理是现代企业人力资源管理的核心内容，是保障企业战略落地执行、提升效益效率的重要手段。本书为国家能源集团编制的关键岗位绩效考核指南，从煤炭、电力、煤化工、运输、物资与科研、通用管理等各板块的基层企业，共收集63个绩效考核案例并提取953个关键岗位的绩效考核标准，为基层单位开展绩效考核提供字典式的工具书，为绩效考核结果在企业人力资源管理中的应用提供参考。本书集实用性、通用性和操作性于一体，可资现代企业绩效管理借鉴。

作者简介

国家能源集团是经党中央、国务院批准，由中国国电集团和神华集团两家世界500强企业重组而成，于2017年11月28日正式挂牌成立，是集央企联合重组、国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范企业“四个试点”于一身的中央骨干能源企业，2022年世界500强排名第85位，较2021年跃升16位，首次进入世界一百强，实现历史性突破。国家能源集团是新中国成立以来中央企业规模优选的一次重组，是党的十九大后改革重组的第一家中央企业。拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模优选的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。截至2021年底，集团员工总数31.7万人，资产总额1.9万亿元，煤炭产能6.19亿吨/年，发电总装机2.71亿千瓦，自营铁路2408公里，港口吞吐能力2.9亿吨/年，煤制油品产能531万吨/年。拥有5家A股上市公司和2家A+H股上市公司，1000余家生产单位。产业分布在全国31个省区市以及俄罗斯、南非等10多个国家和地区。

引言
第一章建立全员绩效考核体系的重要意义
一、绩效管理对现代企业管理的重要意义
二、绩效考核对三项制度改革的重要意义
三、绩效考核指引对推行全员绩效考核的重要意义
第二章建立具有国家能源集团特色的全员绩效考核体系
一、指导思想
二、基本原则
三、构建目标
四、基本要素
五、主要环节
第三章全员绩效考核体系的设计与实施
一、如何选择考核工具
二、如何对考核指标进行提取
三、如何选择绩效评价方法
四、如何针对不同层级人员开展绩效考核
……

国家能源集团全员绩效考核指引 指南

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