管理心理学数字教材版--聚文网

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内容简介

本书是一本以学生为导向、内容简明实用、突出本土化的管理心理学教材。全书共分12章，由浅入深、循序渐进地介绍了管理心理学的基本概念、基本理论与企业实践。针对高校学生经验少等特点，本书在内容和形式上进行了创新，同时积极吸收本土的研究成果，以更好地体现中国文化、中国故事和中国理论。
本书配有数字教学平台，激活随书附赠的数字卡登录即可获得课程内容资源+教学系统+教务系统。所提供的资源包括课程教学指南、教学大纲、知识点与关键词解析、PPT、判断题、单选题、多选题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题、扩展阅读等，可做智能化作业和测试。
本书非常适合用作工商管理、人力资源管理、心理学等专业本科生教材，也可作为企业管理者特别是人力资源管理者的参考书。

第1章概论
第1节管理心理学的内涵与作用
第2节管理心理学的过去、现在与未来
第3节管理心理学的学科基础和研究方法
第2章人格与工作
第1节人格
第2节工作场所中的人格
第3章员工的态度与价值观
第1节员工的态度
第2节员工的价值观
第4章员工工作动机与激励
第1节全面地认识动机
第2节员工的工作动机理论
第3节激励员工的有效策略
第5章知觉归因与个体决策
第1节知觉与社会知觉
第2节归因的概念及理论
第3节个人决策
第6章压力与工作压力
第1节压力的相关概念
第2节压力产生的基本理论
第3节缓解工作压力的途径与方法
第7章群体与团队
第1节群体及其相关理论
第2节团队及其高效的构建过程
第8章沟通
第1节沟通的概念
第2节沟通的类型
第3节电子化信息沟通
第9章冲突与谈判
第1节冲突的基本概念与理论
第2节谈判的基本概念与过程
第10章领导与领导行为
第1节领导的基本概念
第2节西方领导的基本理论
第3节领导理论研究的新进展
第4节东方文化背景下的领导理论
第11章组织文化
第1节什么是组织文化
第2节组织文化的形成、传承与变革
第12章组织与变革
第1节组织及组织设计
第2节组织变革
参考文献

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