作者： [美]道森·R.汉考克（Dawson R. Hancock），美国北卡罗来纳大学夏洛特分校教育领导系教授、研究生院副院长。 鲍勃·阿尔戈津，美国北卡罗来纳大学夏洛特分校教育领导系教授。 ---------------------------- 译者： 李超平，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，人才与领导力研究中心主任，主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升等。 徐世勇，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，主要研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。 杨付，西南财经大学工商管理学院教授、博士生导师，人力资源管理研究所所长，主要研究方向为领导力与创业管理、职业发展与职业决策、团队管理与人力资源管理实践等。
Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网
