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我国延迟退休年龄政策的就业效应分析
字数: 170000
装帧: 平装
出版社: 经济科学出版社
作者: 李磊,宁园园
出版日期: 2022-11-01
商品条码: 9787521842340
版次: 1
开本: 16开
页数: 204
出版年份: 2022
定价:
¥58
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内容简介
延迟退休研究是前沿性的理论与实践课题,也是我国当前的热点课题。相关研究表明,延迟退休年龄政策对就业尤其对青年人就业将产生显著影响。本书采用定性和定量相结合的方法,将人力资本理论、生命周期理论、人口红利理论和配第-克拉克定理融合在一起,系统分析了延迟退休年龄政策的就业效应,构建了延迟退休年龄政策影响就业的关系模型,研究表明,延迟退休年龄政策对青年人就业数量、就业质量和就业结构均有影响。结果发现:(1)在就业数量方面,实施延迟退休年龄政策在短期对青年人就业数量有一定的“挤出效应”,但长期来看对青年人就业数量有“挤进效应”。(2)在就业质量方面,延迟退休年龄政策对不同的青年群体有不同的影响。(3)对青年人就业结构的影响在不同的行业部门表现不同,其中对青年人就业结构存在影响的部门有建筑业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业以及公共管理和社会组织等。研究成果不但丰富了延迟退休年龄政策的就业效应理论体系,而且延迟退休年龄政策的就业效应研究提高到定量分析的水平上。
目录
第1章绪论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2研究综述
1.2.1国外研究综述
1.2.2国内研究综述
1.2.3研究评析
1.3研究思路与方法
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.4研究内容与框架
1.4.1研究内容
1.4.2研究框架
1.5本书的主要创新点、难点
第2章相关概念与理论基础
2.1相关概念
2.1.1人力资本
2.1.2劳动力数量、劳动力质量与劳动力结构
2.1.3人口老龄化
2.1.4退休及退休年龄
2.2理论基础
2.2.1人力资本及其相关理论
2.2.2生命周期理论
2.2.3人口红利理论
2.2.4配第一克拉克定理
第3章退休年龄政策就业效应的理论分析
3.1退休年龄、劳动力供给与就业:理论框架
3.2退休年龄政策的劳动力效应
3.2.1退休年龄政策对劳动力数量的影响
3.2.2退休年龄政策对劳动力质量的影响
3.2.3退休年龄政策对劳动力结构的影响
3.3退休年龄政策的就业效应
3.3.1退休年龄政策对就业数量的影响
3.3.2退休年龄政策对就业质量的影响
3.3.3退休年龄政策对就业结构的影响
……
第4章我国退休年龄政策的历史演进与延迟退休年龄政策的提出
第5章我国延迟退休年龄政策就业效应的实证分析
第6章国外延迟退休年龄政策的就业影响及应对措施
第7章政策建议
第8章主要结论与研究展望
参考文献
后记
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