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国企改革与公司治理:中国探索

国企改革与公司治理:中国探索

  • 字数: 101000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 王宏淼 等
  • 出版日期: 2022-10-01
  • 商品条码: 9787522709956
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 144
  • 出版年份: 2022
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精选
内容简介
中国国有企业治理已进入“多元化治理”阶段,“多元化”不仅表现为混合所有制背景下国有企业形态的多样性,利益相关者和治理主体参与决策及监督的广泛性,也体现在近年“分类监管”思路下的国资监管模式差异性和授权放权改革下国有企业微观激励机制上的灵活性,以及党的领导和党组织嵌入形成国有企业治理模式上的复合性。未来的改革,应继续坚持党的领导和现代企业制度相结合,兼顾规范和效率,兼顾业绩与责任,重点推进专业董事会建设、多元参与和差异治理创新、信息披露和透明度提高,从而实现国有企业的“良治”。
目录
引言
一国有企业改革与公司治理变革的历史与逻辑
(一)第一阶段(1979-1992年):“市场化探索”
(二)第二阶段(1993-2002年):“公司化转型”
(三)第三阶段(2003-2012年):“规范化监管”
(四)第四阶段(2013年以来):“多元化治理”
二国有企业的全球治理困境与中国探索
(一)国有企业的性质、冲突与治理共识
(二)中国特色的国企公司治理结构:五个典型化事实
(三)调研中反映的国企公司治理新老问题
三国有企业的董事会建设与其职能发挥
(一)董事会职能:构建战略性、专业化的董事会来提高决策质量
(二)董事会结构:外部董事占多数,但更重要的是质量
(三)董事任期:合理的董事任期安排,促进董事会的能力更新
四国有企业经理层的多样化激励约束机制
(一)构建经理层多样化激励机制
(二)完善经理层监督约束机制
(三)探索激励与约束相容的国企经营者多样化薪酬模式
五混合所有制公司治理:探索差异化治理机制
(一)混改不宜过分看重“业务协同”
(二)适当设置分级股份制度
……
六改进国有企业的透明度与信息披露机制
七总结性评论与政策建议
参考文献
致谢

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