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不讲道理的职场

不讲道理的职场

  • 字数: 128000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 江西人民出版社
  • 作者: (肉)永田稔
  • 出版日期: 2020-04-01
  • 商品条码: 9787210120865
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 216
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
自己的想法明明逻辑清晰,却总得不到他人的理解;通过逻辑思考发现并指出某个问题后,却不受公司重视;无论准备什么奖励机制,依旧无法提高员工的士气。面对这种困境,你或许想问:自己身处的职场为什么总是不讲道理?
本书中,日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的,对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究,对多个具体案例进行了分析,告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异,因此即使是你认为合理的思考方式,也会在不同人或组织中产生偏差,导致不讲道理的职场出现。
逻辑思维不是万能的,只有客观审视自己,洞察对方的内心与情感,理解他人与自身的不合理性,才能在不讲道理的职场中顺利通关。
目录
第一章仅凭逻辑思维行不通的“不合理职场”1
1.1真正的问题解决过程7
1.2逻辑思维者容易掉人的陷阱22
第二章你的意见为什么得不到理解29
2.1近期新的脑科学及心理学研究成果34
2.2你的意见为何得不到理解36
2.3人的认知结构37
2.4知识网络——“图式”是什么39
2.5由“图式”及“推断”形成的认知结构41
2.6认知结构的局限性43
2.7受经验及知识的人——拥有牢固图式的人会作何反应45
2.8易受经验知识局限的日本企业50
2.9“喜欢偷懒”的大脑53
2.10被情感左右的人——“情感”对推断造成的影响57
2.11隐形的集体力量——日本企业中强大的“集体压力”60
……

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