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改善 珍藏版

改善 珍藏版

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: [日] 今井正明
  • 出版日期: 2023-01-01
  • 商品条码: 9787111559382
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 272
  • 出版年份: 2023
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精选
编辑推荐
改善思想之父今井正明代表作,被译为14种语言,畅销全球。改善是日本经济崛起的思想根源。如果你想了解日本制造业之所以强大的原因,本书是推荐阅读之作!中国制造转型和振兴,尤其值得学习!改善是一种思想,它告诉我们应该认真地观察和思考,不断地否定现状、寻求更高水平。 改善是一种文化,它为创造具有活力的现场和企业打下坚实的基础。 改善是一种成功的习惯,它让我们养成了敏锐的眼光和思维。 改善是一种提高人的品质的有效途径,它要求我们必须立足现地、现物、现实(时)和坚持原理、原则,将自己融入到整个团队当中。
内容简介
本书是世界有名质量管理大师、改善思想之父今井正明的代表作,揭示了日本战后经济迅速崛起的奥秘。
改善这一概念解释了日本与西方管理层处事的区别,西方习惯于“激进式变革”,而日本遵从“逐步改进”的规律。
中国不少企业经营者崇尚激进式变革,视“改善”为小打小闹的玩意,企业需要大手笔,如流程再造、组织变革、策略重建、并购等。但激进式变革往往是在企业面临重大危机、问题变得严重且紧迫的情况下所采取的果断措施。进行激进式变革时,企业必须具有抗冲击的坚实基础,如管理水平较高、基础扎实、企业领导威望高等。激进式变革往往风险大、失败率高、易发生反复。
相对于激进式变革而言,改善的步伐虽然是渐进式、阶梯式的,但随着全员的参与、持续地提高和积累,会带来戏剧性的重大成果。同时,改善的不断深入会让企业拥有承受激进式变革的强健体魄。
在商业环境日新月异、制造业转型发展的今天,“改善”尤其具有强大的生命力。
作者简介
今井正明(Masaaki Imai),1930年生于日本东京,日本质量管理大师,美国持续改善研究院的院长,Kaizen(持续改进方法)之父。今井正明毕业于东京大学,质量管理顾问。他于1986年成立了Kaizen学院(Kaizen Institute),目的在于帮助西方企业吸收日本式的质量管理理念。他的主要著作有《改善:日本企业成功的奥秘》、《现场改善:低成本管理方法》、《十六个避免说“不”的方法》(16 Ways To Avoid Saying No);《莫把Yes作答案》(Never Take Yes for an Answer)和《现场改善》 (Gemba Kaizen)。
目录
推荐序一
推荐序二
自序挑战改善
第1章改善,是一种理念
改善的价值
改善与管理
用于改善的质量控制
改善与TQC
改善与建议系统
改善与竞争
两种导向
第2章改善:东西方之比较
改善与创新
再论改善与创新
改善与度量
第3章从全面质量控制话改善
质量控制:管理人的质量
质量控制方法:日本与西方的比较
遵守PDCA循环(戴明环的发展)
草根阶层的改善
第4章改善之实战篇
管理者主导的改善
改善设施
团队主导的改善
个人主导的改善
建议系统
第5章改善之管理篇
跨职能管理
政策部署
控制点与检查点
质量部署
全面生产维护
第6章改善:问题解决之道
管理中的问题
改善活动与劳资关系
劳资双方:敌人还是盟友
混乱中的生产力:硬软两方面
高层管理者的承诺
第7章改变企业文化
顾客:质量的终极裁判
供应商关系
改变企业文化:西方面临的挑战
总结
致谢
附录A改善活动中的3-Mu
附录B改善运动中的5S
附录C5W+1H
附录D4M一览表
附录E改善中用于解决问题的工具
附录F戴明奖
附录G案例学习:佳能的改善活动
附录H术语表

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