您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型

工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型

  • 字数: 207000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 徐姗
  • 出版日期: 2022-09-01
  • 商品条码: 9787550455252
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 180
  • 出版年份: 2022
定价:¥78 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
随着女性群体不断加入劳动力市场,双职工家庭的不断涌现逐渐影响着人们的工作和生活方式,同时也迫使研究者和管理者不得不重新审视员工的工作-家庭关系问题。本书采用元分析的方法对工作-家庭正向溢出的原因和结果进行全面、系统地总结和分析,同时检验个体层面(人口统计学变量)、国家层面(国家文化)以及方法层面(工作-家庭正向溢出概念的测量)的调节因素对工作-家庭正向溢出、前因及结果变量的影响,即从多个层面来检验工作-家庭正向溢出的边界条件,研究结果有助于理解不同情景对员工工作-家庭关系的影响,同时也解释了为什么不同的研究会产生异质性的结论。本书可作为研究生工作-家庭关系研究的理论参考用书,也可作为工作-家庭关系领域研究者的理论指导用书。
作者简介
徐姗,毕业于西南财经大学,管理学博士,副教授,现任职于西南财经大学工商管理学院,研究方向为数字化人力资源管理、组织行为学。
目录
1绪论/1
1.1研究背景和目的/1
1.1.1实践背景/1
1.1.2理论背景/3
1.1.3研究目的/6
1.2研究内容和方法/6
1.2.1研究内容/6
1.2.2研究方法/7
1.2.3本书研究的创新点/9
1.3研究思路和框架/10
1.3.1研究思路/10
1.3.2框架结构/11
2文献综述/13
2.1元分析文献综述特点及主要内容/13
2.2工作-家庭正向溢出研究述评/14
2.2.1工作-家庭正向溢出国外研究述评/14
2.2.2工作-家庭正向溢出国内研究述评/15
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网