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互联网经济中新型劳动关系认定与调整

互联网经济中新型劳动关系认定与调整

  • 字数: 180000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 厦门大学出版社
  • 作者: 谭建萍
  • 出版日期: 2022-11-01
  • 商品条码: 9787561588628
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 168
  • 出版年份: 2022
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精选
内容简介
互联网经济的快速发展对我国社会资源配置方式和利益分配机制产生深刻影响的同时,其催生的新业态中的劳动关系也在发生新的变异,衍生出诸多新风险,妨碍了互联网经济中的劳动者和互联网企业核心利益的实现。为了有效调整互联网经济的新型劳动关系,相关法律制度设计既要考虑对劳动者利益的有效保护又要充分考虑对互联网企业的激励。本书重点分析了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》调整新型劳动关系时的效率,并根据这些法律调整新型劳动关系时暴露出的滞后与不足,给出优化创新有关制度安排的对策与建议。
目录
第一章绪论
第一节背景及意义
第二节相关文献综述
第三节研究思路及方法
第四节内容及结构框架
第五节创新与不足
第二章新型劳动关系认定与调整问题的理论依据
第一节新型劳动关系内涵及研究范围界定
第二节马克思主义的相关思想及理论
第三节西方经济学的相关理论
第四节新型劳动关系认定与调整的分析框架
第三章新型劳动关系的特质及风险分析
第一节互联网经济的发展引起劳动关系的变异
第二节新型劳动关系的特质
第三节新型劳动关系的风险
……

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