中国就业发展报告（2022）--聚文网

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内容简介

《中国就业发展报告（2022）》是由中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的就业发展年度报告，包括总报告和五个专题篇，共22份研究报告。全书分析了我国就业的当前总体形势与未来发展趋势，分别就人口发展、数字化对就业的影响，企业招工难，劳务品牌发展，就业政策与就业服务，新就业形态发展与治理，高校毕业生、农民工、残疾人等重点群体就业状况，以及职业技能培训等进行了专题研究。

作者简介

莫荣，系中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员。主要研究方向为人力资源、社会保障、就业。曾担任国家人口战略课题组专家，国务院完善城镇社会保障体系试点工作专家组专家，国家应对人口老龄化战略研究分课题主持人，多次担任世界银行、亚洲开发银行、联合国开发计划署、国际劳工组织的人力资源和社会保障项目顾问。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院第一届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了近80多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府第一部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。先后发表论文200余篇，主要著作10余本，包括皮书《中国就业报告》和《国际人力资源社会保障动态研究》等。

Ⅰ 总报告1就业形势与政策分析报告（2022）莫荣陈云楚珊珊／001一2021年以来就业形势分析／002二就业政策的新进展／009三就业发展的下一步走势与政策建议／014Ⅱ 宏观篇2人口发展对就业的影响与对策分析中国劳动和社会保障科学研究院课题组／0173数字化的就业影响——基于支付宝平台的调查分析陈云曹佳李付俊／0324企业招工难问题分析——基于对珠海市的调查曹佳李付俊／051Ⅲ 政策与服务篇5积极的失业保险政策研究报告（2021）田大洲徐强／0676公共就业服务需求调查分析李付俊／0817劳务品牌发展研究报告陈云曹佳李付俊楚珊珊／12082021年人力资源服务行业发展现状与趋势熊颖黄芮刘馨泽张雪丽／1389经营性人力资源服务机构规范发展黄湘闽／15410杭州就业领域数字化改革创新实践报告徐明／166Ⅳ 新就业形态篇11新就业形态公共就业服务工作现状、问题及对策研究战梦霞刘永魁／17712新就业形态劳动者就业质量分析——以外卖骑手为例汪昕宇谢玉／18813北京市新就业形态劳动者权益保障分析报告许盈盈曾巍尹为／21214网约车司机就业质量现状调查分析高亚春／225Ⅴ 重点群体篇15灵活就业的发展与规范鲍春雷魏文／25816县域就业农民工市民化分析报告殷宝明／26917高校毕业生基层就业分析报告匡校震韩春光王东王起吕寅春／28318高校毕业生就业问题及对策研究中国国际技术智力合作集团有限公司／29619残疾人高质量就业评价体系研究——以杭州市为例李付俊／314Ⅵ 职业技能培训篇20“十四五”时期职业技能培训发展趋势与对策陈玉杰／32921农民工技能提升的经验与挑战鲍春雷／34222国家职业技能标准开发技术研究田大洲岳威王金臣／356Contents／370

中国就业发展报告（2022）

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