劳动争议律师办案法律适用手册——以28个常见请求为索引--聚文网

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内容简介

本书选取劳动争议案件中常见的28个请求，汇编整理了每个请求现行有效的常用法律法规，包括部分地方性法规，如北京、上海、广东等省市的劳动相关规定等。同时，精选典型案例，既有最高人民法院公布的公报案例，也有作者亲自办理的具有代表性的典型案例等，帮助读者掌握司法实践中的裁判规则和裁判尺度，以正确适用相关法律。本书基本涵盖了劳动争议中的常见请求，对劳动争议的解决提供法律适用指引，劳动领域专业律师及企业人力资源从业者，根据案件请求即可方便快捷地查询到请求相关的现行规定，对相关领域从业者具有较强的实践意义。

作者简介

刘纪伟律师，北京市炜衡律师事务所高级合伙人。2010年执业至今，踏进律师行业不久便组建了自己的专业律师团队，并带领团队处理了大量诉讼、仲裁案件及非诉法律事务。团队通过大量的诉讼、仲裁案件办理，成为一支专业程度高、分工明确、以商事争议和企业日常法律顾问为主的争议解决团队。先后代理国内外知名公司在中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委员会等机构的商事案件、解决各类纠纷，同时还在国内各级人民法院代理上千起民商事诉讼案件。汪福龙律师，北京市炜衡律师事务所专职律师，西北政法大学法学硕士，执业以来，工作风格严谨细致，以认真负责的态度承办各类诉讼、仲裁案件、积累了丰富的民商事争议解决经验，为委托人提供了高质量的法律服务。

第一章确认存在劳动关系001
一、确认劳动关系的依据/001
二、北京地区法律适用/002
三、承办经典案例/007
案例一(代理单位)馆高某诉北京市地铁运营有限公司某分公司劳动争议纠纷案/007
案例二(代理单位)算胡某与某某科技有限公司劳动争议纠纷案/010
四、典型案例/013
案例一劳动关系的建立与否，应考量双方间有无用工合意/013
案例二劳动关系的建立与否，以用工管理为本质特性/014
案例三混同用工情形下，劳动者可要求多家用人单位就给付义务承担连带责任/015
案例四依法享受养老保险待遇人员入职不能形成劳动关系/016
案例五停薪留职下岗内退人员可与新单位形成劳动关系/017
案例六“互联网+”用工模式下劳动关系的认定/018
案例七养老院等特殊行业护理人员的劳动关系认定/019
案例八劳动合同被认定无效，劳动者无权主张劳动关系恢复期工资/021
案例九承包、租赁经营中劳动关系的认定/023
案例十在校大学生与用人单位成立劳动关系的认定/024
……

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