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跳出自我的盒子 用外向思维打造恰到好处的人际关系

跳出自我的盒子 用外向思维打造恰到好处的人际关系

  • 字数: 102000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 民主与建设出版社
  • 作者: 美国亚宾泽协会
  • 出版日期: 2022-06-01
  • 商品条码: 9787513937634
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 168
  • 出版年份: 2022
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精选
内容简介
特警队员会在执行任务的现场给孩子冲奶粉?讨债公司会帮助讨债对象找工作?医疗护理公司非但不开除问题员工,反而依靠他们让公司起死回生?这些事例看似天方夜谭,却是亚宾泽协会精心采撷的经典案例。本书是亚宾泽协会继全球百万畅销书《别找替罪羊》之后的又一力作,帮助个人和组织转变思维,将提高组织的绩效,使你和周围所有人的生活变得更好。
我们中的许多人习惯以内向思维运作,一心一意地关注自身目标和愿景。本书指出了内向思维如何招致紧张和冲突,其中一些方式相当微妙并具有欺骗性。但是,当人们转向外向型思维时,不可思议的事情发生了,他们能凭直觉理解同事、家人和朋友需要什么才能收获成功和快乐。他们的组织蓬勃发展。令人惊讶的是,通过关注他人,他们自己也变得更快乐、更成功。
如果你曾经如此做却没有好结果:
希望与相爱的人沟通,但总是以吵架告终。
沉溺于童年期的创伤,觉得父母应该为自己糟糕的现状负责。
不愿意拜访客户,觉得自己产品对客户无用却仍要勉强极力推销。
公司业绩不佳,制定了整改方案却总是无法落地,无疾而终。
面对同事、家人、朋友,人际关系是不是让你觉得很疲累?我们总是把问题的原因归罪于“他们”,但真正的问题却在于“自我”!
目录
前言
第一部分改变了一切的选择
第一章一条不同的道路
第二章帮助人们看见
第三章什么驱动了行为
第四章两种思维模式
第二部分探索外向思维模式
第五章外向思维的人
第六章外向思维的影响
第七章什么拦住了你的路
第八章外向思维的团队和组织
第九章虚假的外向性
第三部分如何转向外向思维
第十章思维模式
第十一章外部:真正的兴趣与好奇
……

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