人力资源优化管理与创新研究--聚文网

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内容简介

《人力资源优化管理与创新研究》首章内容是人力资源管理导论，主要从五方面进行了介绍，分别为人力资源的概念、人力资源管理的内涵及发展历程、人力资源管理的理论基础、人力资源管理的影响因素、人力资源管理的发展趋势；第二章内容是人力资源的管理模式，主要从六方面进行了介绍，分别为招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理；第三章内容是中外人力资源管理模式比较，主要从四方面进行了介绍，分别为欧洲人力资源管理模式、美国人力资源管理模式、日本人力资源管理模式、外国模式对我国人力资源管理的影响；第四章内容是大数据时代人力资源管理创新策略，主要从五方面进行了介绍，分别为大数据概述、大数据时代人力资源管理的发展、大数据时代对人力资源管理的影响、大数据时代人力资源管理存在的问题、大数据时代人力资源管理的创新应用；第五章内容是人力资源优化管理与创新实践案例，主要从三方面进行了介绍，分别为人力资源优化管理、人力资源优化管理实践案例、人力资源管理创新实践案例。

第一章人力资源管理导论
第一节人力资源的概念
第二节人力资源管理的内涵及发展历程
第三节人力资源管理的理论基础
第四节人力资源管理的影响因素
第五节人力资源管理的发展趋势

第二章人力资源的管理模式
第一节招聘与配置
第二节培训与开发
第三节绩效管理
第四节薪酬管理
第五节员工关系管理
第六节国际人力资源管理

第三章中外人力资源管理模式比较
第一节欧洲人力资源管理模式
第二节美国人力资源管理模式
第三节日本人力资源管理模式
第四节外国模式对我国人力资源管理的影响

第四章大数据时代人力资源管理创新策略
第一节大数据概述
第二节大数据时代人力资源管理的发展
第三节大数据时代对人力资源管理的影响
第四节大数据时代人力资源管理存在的问题
第五节大数据时代人力资源管理的创新应用

第五章人力资源优化管理与创新实践案例
第一节人力资源优化管理
第二节人力资源优化管理实践案例
第三节人力资源管理创新实践案例

参考文献

人力资源优化管理与创新研究

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