职场智慧与自我修炼

如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟：整个故事情节就如同一部最经典的职场成长指南，为职场人士指明了方向，同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中，无论甄嬛、沈眉庄，还是夏冬春、安陵容，她们就如同一个个初入职场的新秀，或一路成长、发展、晋升，或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说，《后宫·甄嬛传》既像一部简化版的职场演进史，更像一场脸谱化的职场擂台赛，我们可以通过体验其间特定的人际关系来吸取职场成长与发展的智慧。

电视剧《后宫·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后宫几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残，使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都超越了以往的宫廷剧。如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟：整个故事情节就如同一本职场宝典，为职场人士指明了方向，同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中，无论甄嬛、沈眉庄，还是夏冬春、安陵容，她们就如同一个个初入职场的大学生（职场新秀），或一路成长、发展、晋升，或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说，《后宫·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史，也像一场脸谱化的职场擂台赛。本书从“临门一脚”跨入职场开始，结合大家熟知的该剧中的故事情节，让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子，并透过剧中人物的成长经历，学习他们在职场中为人处事的智慧，使其懂得如何通过内外兼修锤炼自身的实力，提升人际关系管理的能力，让自己的职场之路左右逢源，最终如愿成为职场达人。 无论对于初入职场的新秀，还是久经沙场的职场老将，本书都能从不同角度给予职场智慧的分享与引导，适于广大职场人士阅读。

曾 智 南京中医药大学卫生经济管理学院教授，先声商学院特聘教授、博士、硕士研究生导师，国内知名管理科学培训师。江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师，中国管理科学学会会员，江苏省发展与教育心理专业委员会副主任委员兼秘书长，国家职业资格鉴定专家委员会专家委员（江苏省）。曾获江苏省高等教育教学成果一等奖，并多次担任南京市“市民学堂”、“南图”讲坛、“金图”讲坛主讲嘉宾，曾在中央电视台、江苏卫视、南京电视台、江苏新闻广播等多家媒体担任嘉宾。主要研究方向：（1）社会行为与社会心理；（2）组织行为与科学管理；（3）消费行为与品牌管理。

1选秀：“临门一脚”成功跨入职场
1.1沈眉庄教您为步入职场做全方位准备
1.1.1心理准备：沈眉庄在选秀前的自信
1.1.2问题准备：做到有的放矢，投其所好
1.1.3仪表仪态准备：先敬罗衣后敬人
1.2夏冬春以“拼爹”高调登场却瞬间出局
1.2.1职场新人忌轻狂跋扈
1.2.2职场新人忌自视甚高
1.3端庄恬雅的甄嬛在选秀中脱颖而出
1.4安陵容选秀时实现绝地大反攻
1.4.1自身修养是实现绝地大反攻的基础
1.4.2从容淡定的表现助力绝地反攻
2职场政治：让智慧指引才华完美绽放
2.1尊重职场前辈，寻找职场良师
2.1.1只有懂得尊重别人，才能赢得别人的尊重
2.1.2大树底下好乘凉，有本事也要有靠山
2.2懂得分享与取舍才能创造更大的生存空间
2.2.1恩宠固然重要，但也要明白“雨露均沾”
2.2.2超出能力的职场“肥肉”绝不可肆意占有
2.3纯元皇后：懂得争，更懂得完善自身形象
2.3.1“温柔娴雅，深得人心”的完美形象
2.3.2后宫“梦幻偶像”背后的真面目
2.4欣贵人：审时度势，低调地绽放
2.4.1善待他人，享受一份踏实的安定
2.4.2做一个“平凡中的不平凡之人”
3职场生存：从青涩走向成熟
3.1身处职场，心灵和谐是最要紧的
3.1.1安陵容：明白差异，学会正确地比较
3.1.2沈眉庄：认识自我才能超越自我
3.1.3夏冬春：与人为敌是透支人脉的险招
3.1.4华妃：捧得越高，往往摔得越重
3.1.5甄嬛：家庭教育与自身性情的结合
3.1.6皇后：职场管理者不应有的那份焦虑和担忧
3.1.7欣贵人：不争比争更有福气
3.2为职业生涯加分之道
3.2.1选择工作：适合比喜欢更重要
3.2.2用职场着装来提升自身价值感
3.2.3安于被利用，以后才能利用别人
3.3适时示弱：后宫生存的重要技巧
3.3.1沈眉庄：“装傻”，也是一种职场智慧
3.3.2甄嬛：不要为不值得的人浪费时间
3.3.3敬妃：隐藏锋芒，以退为进争取机会
3.3.4端妃：装病示弱，避开后宫“妖魔鬼怪”
4职场发展：内外兼修锤炼真功夫
4.1深体帝心，揣摩圣意，提升职场领悟力
4.1.1甄嬛：揣摩圣意，知晓皇上的心思
4.1.2苏培盛：读懂圣意的很好总裁助理
4.1.3槿汐：用领导最喜欢听的语言
4.2忍人之所不能忍，才能为人之所不能为
4.2.1皇上：大丈夫能屈能伸，方能为朝政谋万世之全
4.2.2果郡王：闲散无能，万事就是皇兄最行
4.2.3甄嬛：职场从来不相信眼泪和耍性子
4.2.4祺贵人：不是每一个在你身上拉屎的人都要看作敌人
4.3别人是以你看待自己的方式看待你
4.3.1品性高洁、自尊与自爱的甄玉娆
4.3.2生性自卑、妒忌心强的安陵容
4.4拥有良好的判断力和独到的眼光
4.4.1端妃：良好的判断力助其结识了甄嬛
4.4.2敬妃：心善是好事，一味心善可能坏事
5左右逢源：职场人际关系管理
5.1拓展人脉，成就职场
5.1.1身在职场，善结贵人
5.1.2世事难料，同事可能成上司
5.1.3不要错过身边的“小人物”
5.1.4人脉要拓展，更要善于维护
5.2认清上司，才能与之融洽相处
5.2.1“懂但不能太懂”才是使朕心愉悦之人
5.2.2猜疑是人性，更是领导的天性
5.2.3“恐怖平衡”是管理者牵制下属的手段
5.3忠诚：最被看重的职场品质
5.3.1跳槽时代：我想跳槽，但我真诚
5.3.2职场易主：为谁做事比做正确的事更重要
5.3.3如何展示忠诚：让上司成为你的资源
6团队的秘密：团队建设与个人成长
6.1从后宫看团队的定义与特征
6.1.1后宫：一群本应成为团队的“乌合之众”
6.1.2皇后：失败的团队领导人
6.1.3三派纷争：只有完美的团队，没有完美的个人
6.2团队管理的核心：统一目标和提升凝聚力
6.2.1团队重在“人心齐，泰山移”
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