探索·规范·超越 浙江省党校(行政学院)系统后勤管理研讨会论文集

该书涉及党校后勤服务与管理的方方面面，分享了各地的工作亮点和工作经验，分享了后勤管理战线上的理论研究和实践探索成果，同时也对当前党校后勤管理工作面临的挑战和问题进行了深入探讨。该书立足工作实际，深入分析了党校后勤管理工作面临的需求结构、社会环境、体制机制、基础条件、工作要求等方面的变化。

中共浙江省委党校创建于1949年9月，新校区于2005年12月由时任省委书记习近平亲自奠基，2008年8月正式启用。学校内设29个机构和机关党委（团委）、校工会，现有教职工370人，其中高级职称106名；国家和省级各类人才38名，其中国家“万人计划”领军人才1名，享受国务院政府特殊津贴人员10名，省“151”重点资助和一、二层次培养人才17名。

管理篇
公共财政改革与党校财务管理创新
绍兴市委党校推进资产科学化、精细化管理的探索
“互联网+”时代党校后勤服务管理创新
——浙江省委党校后勤服务微信平台建设的实践与启示
打造党校生态示范型校园的探索与实践
——以湖州市委党校为例
“互联网+”背景下提升党校后勤管理水平的几点思考
五要素逻辑下的行政事业单位内部控制有效性问题探讨
——以绍兴为例
EPC工程总承包模式下的五位一体管理方式探讨
——以文欣校区教学及配套用房建设项目为例
海绵城市在党校建没应用的实践探索
——以宁波市委党校海绵城市建设为例
县级党校“智慧党校”建设的实践与启示
——以上虞区委党校为例
党校固定资产管理的几点思考
关于县级党校财务内部控制体系建设的调查与思考
服务社会化背景下党校资产管理的探讨与对策
浅析新常态下党校财务管理的转变
——以浙江省委党校为例
运用大数据提升党校后勤管理与服务水平的研究
党校固定资产管理网络信息系统建没的思考
以全要素教育理念引领美丽校园建设
突出红色基冈打造红色后勤
——浅析“红色管理”在党校后勤管理中的运用
工程总承包EPC模式在党校基建中的应用与思考
——以湖州市委党校为例
新形势下构筑文明示范型党校的探索与实践
——以诸暨市委党校为例
大培训视域下的县级党校扩容筹建的思考
——以诸暨市委党校枫桥经验培训学院为例
多元复合治理：风险视角下的“平安校园”建没
——以杭州市委党校为例
加强党校政府采购的会计监督管理的对策研究
——以舟山市委党校为例
精细化管理视角下基层党校后勤管理改革路径初探
——以温岭市委党校为例
浅谈智能化管理在县级党校后勤管理中的探索
新时代县级党校扩容迁建的思考
——以浦江县委党校迁建项目为例
物联网技术和智慧校园建设耦合发展机制研究
服务篇
党校后勤服务社会化研究与探讨
——以嘉兴市委党校探索服务外包模式为例
后勤服务外包下采购管理制度的建立和深化
——浙江省委党校后勤采购询价制度和供应商管理制度j
ISO标准管理：党校后勤管理创新的突破口
——基于绍兴市委党校Is0贯标实践
党校业务“多元化”背景下的后勤服务实践
——以中共桐庐县委党校为例
以“经营+服务”的理念推进党校后勤管理科学化
——绍兴市委党校后勤管理机制的探索与实践
摆脱“旧瓶颈”认清新格局开创新局面
——“新常态”下县级党校后勤管理浅议
因校制宜：长兴党校后勤服务社会化运作10年的反思
基于PPP模式的党校后勤服务社会化改革
浅谈4D现场管理在党校餐饮中的探索与实践
基于移动客户端的党校后勤服务App设计
浅议后勤服务外包下的采购管理与成本控制
党校后勤服务社会化研究与探讨
——以杭州市委党校后勤服务社会化实践为例
党校后勤服务社会化研究与探讨
——中共金华市委党校服务中心外包工作的思考
浅谈党校后勤管理中应当注重过程管理
——瑞安市委党校后勤服务外包管理的探索
党校后勤社会化服务监管的实践与思考
谈后勤社会化改革的定位与创新
——以宁波市委党校为例
浅析因校制宜推进党校后勤服务的社会化
党校后勤服务社会化进程中多元主体协调机制的必要性初探
“二分”“三权”架构下后勤工作社会化的路径研究
县级党校推进后勤服务社会化的探索和思考
轻商业模式视角下党校后勤社会化研究
——以椒江区委党校后勤探索为例
新常态下党校后勤实施精细化管理的探索
HACCP体系：党校餐饮食品安全的“宙斯盾”
——基于对绍兴市委党校的个案分析
温州市委党校监管后勤外包服务的探索与思考
党校后勤管理质量可控的实践与思考
“三严三实”视角下推进党校后勤工作节俭高效优质的几点思考
县级党校后勤服务社会化的实践和思考
——以Y县党校为例
文成党校新校区后勤管理模式选择的思考
党校后勤管理从规范化向精细化的蜕变之路
——以三门县委党校为例
论党校食材采购的模式创新
——以温州市委党校为例
协同治理视域下的党校节电降耗的思考
——以绍兴市委党校为例
后记