国际劳务输出研究:以菲佣为研究对象展开

本书是由中国人民大学劳动人事学院副教授涂永前博士与莫兰博士一起撰写的一本以菲律宾为主要研究对象的国际劳务输出研究专著，本书对菲律宾海外劳务输出的发展历程进行了分析，尤其着眼于其对输出劳工提供的专业教育等方面，思考为什么菲律宾能将“菲佣”打造为一个世界品牌，也希望借鉴其海外劳务输出的成功经验，为中国未来向海外输出人才奠基，以期在未来打造具有中国特色的劳务输出道路。

涂永前 法学博士，应用经济学博士后，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人民大学国家发展与战略研究院研究院，兼任辽宁大学法学院,河北经贸大学法学院等多所大学特聘教授博士生导师。

引言
第一章 国际劳务输出总体情况
（一）国际劳务输出历史背景
（二）国际劳务输出现状
（三）全球化与国际劳务输出
（四）国际劳务输出的推动力
（五）国际劳务输出的种类
（六）非常规劳务输出
（七）高技术劳务输出
第二章 菲律宾国家简史
（一）前殖民时代历史（900AD-1565）
（二）西班牙殖民史（1565-1898）
（三）美国殖民史（1898-1946）
（四）第二次世界大战及日占时期的菲律宾（1939-1945）
（五）后殖民时代及菲律宾第三共和国（1946-1965）
（六）马科斯统治时代（1965-1986）
（七）菲律宾第五共和国（1986-）
（八）现代菲律宾社会、文化及职业观
（九）菲律宾在“一带一路”倡议中的重要地位和意义
第三章 菲律宾的海外劳务输出情况
（一）菲律宾的海外劳工
（二）海外劳务对菲律宾国家经济的影响
（三）菲律宾海外劳工管理局的运行
第四章 菲律宾的海外劳务输出立法
（一）关于海外劳务输出的立法历程
（二）海外劳务输出的立法原则
（三）海外劳务输出立法的核心内容
第五章 菲律宾的家政教育
（一）家政教育的普及
（二）职业化的中高等家政教育
（三）高等家政教育
（四）全球家政教育的很好学校
——菲律宾国立大学的家政学教育与研究
（五）菲律宾家政教育研究对我国发展家政教育及家政学研究的启示
第六章 菲律宾的家政服务业
（一）菲律宾的海外劳务派遣公司：政府许可
（二）菲律宾的非法劳务输出产业链
（三）菲律宾海外劳务（菲佣）的管理
第七章 菲佣的专业教育培训研究
（一）家政服务培训模块
（二）家政服务标准业务流程
（三）菲佣的职业精神培养
（四）菲佣输入地参与岗前职业培训
第八章 社会学视角下的菲佣个体及其群体海外生存
（一）海外菲佣的个体生活及其家庭
（二）海外菲佣的群体生活
第九章 主要菲佣输入国家与地区与菲律宾政府的双边协议研究
（一）日本
（二）加拿大
（三）巴林
（四）阿拉伯联合酋长国
（五）韩国
（六）总结
第十章 我国劳务输出及相关立法情况
（一）整体规模分析
（二）重点国别劳务市场分析
（三）行业分布分析
（四）发展趋势特点
（五）我国海外劳务输出立法与家政工权益保护
第十一章 中国境内的菲佣问题
（一）菲佣在华就业现状
（二）菲佣在中国目前存在的问题
（三）菲佣问题的成因
（四）我国内地菲佣问题治理中的难点
第十二章 中国治理菲佣问题的必要性以及具体措施
（一）我国内地治理菲佣问题的必要性
（二）我国内地治理“菲佣”问题的具体措施
第十三章 中国的国际劳务输出战略
（一）培养正确的职业观念和良好的职业道德
（二）改变就业观念
（三）提高政府的权利支持与完善立法保障
（四）以市场需求为导向开展务实职业培训
（五）扩大家政服务劳动力内需
（六）加强行业标准管理
（七）进行资源整合
参考文献
后记