《监督执纪“四种形态”40问》（第四版）

监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措和治本之策，充分体现了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针。本书针对广大党员干部在学习运用“四种形态”中遇到的热点、难点问题，从理论和实践结合的视角进行辨析和解答，对于广大党员干部特别是纪检监察干部学习、理解、运用“四种形态”具有一定参考价值。

1.监督执纪“四种形态”是如何提出来的？
2.如何把握监督执纪“四种形态”的主要内涵？
3.监督执纪“四种形态”的提出有什么重大意义？
4.为什么说实践“四种形态”彰显了党对腐败“零容忍”的鲜明政治态度？
5.为什么说“四种形态”体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开？
6.为什么说“四种形态”体现了抓早抓小的理念？
7.为什么说“四种形态”体现了“全面”和“从严”的要求？
8.为什么说“四种形态”体现了“惩前毖后、治病救人”的精神？
9.为什么说“四种形态”体现了党的优良传统和作风的回归？
10.监督执纪“四种形态”与“把纪律和规矩挺在前面”“全面从严治党”是什么关系？
11.如何理解“四种形态”是彼此联系、层层递进的一个整体？
12.如何把握《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和实践“四种形态”的关系？
13.运用“四种形态”，如何把握“纪律处分”和“组织处理”这两种重要手段？
14.“四种形态”的提出，是不是意味着反腐败斗争要放缓节奏？
15.实践“四种形态”，意味着纪委的责任轻了吗？
16.实践“四种形态”，仅仅是对纪委的要求吗？
17.运用“四种形态”，如何把握“纪”与“法”的关系？
18.运用“四种形态”，如何把握“惩”与“治”、“标”与“本”的关系？
19.运用“四种形态”，如何把握“经常抓”与“长期抓”的关系？
20.为什么说运用“四种形态”体现了对“树木”与“森林”关系的深刻把握？
21.为什么说实践“四种形态”关键在落实“两个责任”？
22.党组织如何通过落实主体责任，实践好、运用好“四种形态”？
23.如何把握好监督执纪“四种形态”之间的转换条件？
24.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党党内监督条例》的关系？
25.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的关系？
26.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党巡视工作条例》的关系？
27.《中国共产党地方委员会工作条例》对推进全面从严治党提出了哪些主要要求，为“四种形态”的实践和运用打下了基础？
28.《推进领导干部能上能下若干规定试行》对推进全面从严治党、从严管理干部提出了哪些主要要求，为“四种形态”的实践和运用打下了良好基础？
29.如何把“四种形态”的要求落实到监督执纪问责工作中去？
30.如何理解“真正把监督执纪‘四种形态’的运用情况作为检验评价工作的标准”？
31.实践“四种形态”应注意纠正哪些思想认识误区？
32.实践好“四种形态”，在监督执纪中应克服哪些“不适应”“不符合”的问题？
33.运用“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，应注意解决哪些问题？
34.坚持惩戒与教育相结合，运用“第二种形态”，乡镇纪委应如何体现宽严相济、刚柔兼顾？
35.出现较大规模党员违纪的情况，运用“四种形态”时，是否可以“降调一等”，减少处理的人数？
36.积极运用“第三种形态”，采取“断崖式降级”处理方式，收到了哪些综合效果？
37.实践“四种形态”，加大谈话函询处置领导干部问题线索力度，可以收到哪些好的效果？
38.如何运用“四种形态”营造良好的政治生态？
39.实践“四种形态”，应警示党员干部守住哪些纪律底线，正确处理政商关系？
40.国家监察体制改革后，综合运用监督执纪“四种形态”，如何做到宽严相济、精准科学？
附录
中国共产党党内监督条例2016年10月27日
中国共产党纪律处分条例2018年8月18日
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则
2018年12月28日