民营企业引才用才问题研究(精)--聚文网

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内容简介

基于我国经济从高速发展向高质量发展转变的大背景，本书对新时代背景下民营企业的引才用才策略进行设计和制度创新，同时对解决民营企业人才问题中的政府行为提出建议和对策，提升政府服务民营经济能力和水平，营造有利于民营企业吸引人才、使用人才从而实现高质量发展的良好环境本书利用问卷调查和现有统计数据，结合实地调研数据，对山东省民营企业引才用才状况与特点进行分析，并与优选省（市）进行比较，深入发掘山东省民营企业引才用才中存在的问题；在此基础上，结合民营企业引才用才典型案例，借鉴优选省（市）民营企业人才政策及优秀做法，从政府、社会、企业多元视角对新时代背景下山东省民营企业引才用才策略提出有针对性的建议。本书适合企业家、人力资源管理专业人士、人才工作者等阅读、参考。

作者简介

李鑫，男，1980年生，山东龙口人，管理学博士，北京大学光华管理学院应用经济学博士后，现为山东财经大学黄河商学院院长助理、齐鲁企业发展研究院常务副院长，兼任中国企业评价协会理事等。在《中国工业经济》《管理工程学报》《科学学与科学技术管理》《经济与管理研究》《改革》等学术期刊上发表专业论文30余篇。作为项目负责人，主持中国博士后科学基金、教育部人文社会科学研究项目、全国统计科学研究项目、山东省社会科学规划研究项目、山东省博士后创新项目、山东省高等学校人文社会科学研究项目、山东省软科学研究计划项目等多项省部级课题。主要研究方向：企业管理、战略规划、宏观经济研究等。担任学术型研究生导师和MBA导师，长期坚持深入企业，有10年以上产业经济规划和大型企业管理咨询经验。

第1章引言：民营企业高质量发展离不开人才
1.1 宏观视角下的民营企业引才用才问题
1.2 民营企业引才用才问题研究意义重大
1.3 本书的研究思路和方法
第2章民营企业人才问题研究回顾
2.1 相关概念
2.2 文献综述
2.3 理论基础
第3章民营企业的人才状况分析
3.1 山东省民营企业状况
3.2 山东省民营企业人才引进状况分析
3.3 山东省民营企业人才使用状况分析
3.4 山东省企业引才用才问卷分析
3.5 民营企业引才用才典型案例分析
第4章民营企业人才政策分析
4.1 山东省对民营企业人才的政策分析汇总
4.2 优选省（市）民营企业人才政策及优秀做法借鉴
第5章数字经济时代的企业人力资源管理变革：从管控到赋能
5.1 数字经济发展状况
5.2 人力资源管理的数字化转型：从管控到赋能
第6章山东省民营企业引才用才对策建议
6.1 企业方面的对策建议
6.2 政府方面的对策建议
6.3 社会方面的对策建议
第7章结语：山东如何进一步弘扬企业家精神
参考文献
附录
后记

民营企业引才用才问题研究(精)

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