"十四五"时期加快河北人力资源和社会保障事业发展研究

本书主要包括八个部分，第一章是推进河北省人力资源和社会保障事业实现高质量发展研究；第二章是宏观经济和社会发展对河北省社会保障制度的影响研究；第三章是京津冀人力资源和社会保障事业协同发展研究；第四章是京津冀协同发展的人力资源组织方式优化研究；第五章是普通型养老机构服务质量评价与对策研究；第六章是高端养老服务机构服务质量调查与研究；第七章是优化河北省城镇职工养老保险基金风险管理；第八章是河北省老龄人口长期护理保险制度建设与完善。

第一章 推进河北省人力资源和社会保障事业实现高质量发展研究
第一节 研究背景
第二节 近年来河北省人力资源和社会保障事业的建设成效
第三节 提升河北省人力资源和社会保障事业质量面临的问题
第四节 “十四五”期间提高河北省人力资源和社会保障事业质量的目标和基本原则
第五节 “十四五”期间提高河北省人力资源和社会保障事业质量的对策
第二章 宏观经济和社会发展对河北省社会保障制度的影响研究
第一节 研究背景与意义
第二节 社会保障与区域经济发展的关系分析
第三节 河北省宏观经济和社会发展对社会保障制度的影响
第四节 经济社会与社会保障协调发展中存在的问题
第五节 完善经济社会与社会保障协调发展的对策
第三章 京津冀人力资源和社会保障事业协同发展研究
第一节 研究背景与意义
第二节 人力资源和社会保障事业概念的界定
第三节 目前京津冀人力资源和社会保障事业协同发展的总体状况
第四节 “十四五”时期京津冀人力资源和社会保障事业协同发展的有利条件
第五节 “十四五”时期京津冀人力资源和社会保障事业协同发展的制约因素
第六节 “十四五”时期京津冀人力资源和社会保障事业协同发展的思路与建议
第四章 京津冀协同发展的人力资源组织方式优化研究
第一节 研究背景
第二节 相关研究回顾
第三节 关于人力资源概念内涵的重新认识
第四节 人力资源组织方式变革对京津冀协同发展的意义
第五节 京津冀人力资源组织方式有效变革的难点
第六节 促进京津冀人力资源组织方式有效变革的对策建议
第五章 普通型养老机构服务质量评价与对策研究
第一节 研究背景与基本概念
第二节 普通型养老机构服务质量评价体系的模型构建
第三节 五福托老院服务质量分析
第四节 五福托老院服务质量存在的问题及影响因素
第五节 提升普通型养老机构服务质量的对策
第六章 高端养老服务机构服务质量调查与研究
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 基本概念与理论基础
第四节 YD健康养护中心服务质量调查
第五节 当前高端养老服务机构发展中存在的问题
第六节 提升高端养老服务机构服务质量的建议
第七章 优化河北省城镇职工养老保险基金风险管理
第一节 研究背景与意义
第二节 研究文献回顾
第三节 河北省城镇职工养老保险基金运营现状
第四节 河北省城镇职工养老保险基金运行中的风险
第五节 优化河北省城镇职工养老保险基金风险管理策略
第八章 河北省老龄人口长期护理保险制度建设与完善
第一节 研究背景及意义
第二节 河北省试点地区长期护理保险制度运行情况分析
第三节 河北省老龄人口长期护理保险影响因素的实证分析
第四节 河北省老龄人口长期护理保险制度建设存在的问题
第五节 河北省老龄人口长期护理保险制度建设的对策建议
参考文献
后记