演化经济学视野下的公司治理

本书突破现有公司治理理论框架，利用演化经济学动态的分析方法和基础理论探索公司治理问题产生的本质原因。在认识到公司治理问题的复杂性和动态发展性的基础上，寻求解决公司治理问题的新思路和新方法。为了在新的框架下讨论公司治理问题，本书首先对现有公司治理理论进行了简单回顾，然后论述了现有公司治理理论的局限性，其中重点论述了激励理论和现有治理结构中存在的主要问题和局限性，并提出应以新的理论和方法研究公司治理的产生、发展和解决的方法，以便更接近公司治理的现实。

第一章 导论
第一节 研究背景
一、我国公司治理的现状及问题
二、我国公司治理缺乏恰当的理论指导
第二节 公司治理文献综述
一、国外公司治理研究综述
二、国内公司治理研究综述
第三节 演化经济学为公司治理提供了新思路
一、公司治理研究的局限性
二、演化经济学视野下公司治理思路的拓展
第四节 主要内容、创新及研究方法
一、主要内容
二、难点、创新点
三、研究方法
第二章 演化经济学与公司治理
第一节 现有公司治理理论的局限性
一、新制度经济学企业理论的方法论
二、新制度经济学视野下公司治理理论的局限性
三、公司治理理论和实践中的问题
第二节 演化经济学的渊源、理论框架
一、演化经济学发展及框架
二、演化经济学的主要理论
三、演化经济学的主要观点
第三节 演化经济学企业理论及公司治理
一、企业的演化理论
二、公司治理的复杂性及演化分析
第三章 “经济人”的动态性与公司治理
第一节 “经济人”假设与批判
一、“经济人”假设的提出及发展
二、“经济人”假设的批判
三、演化经济学对人的认识
第二节 “经济人”假设与公司治理的分析框架
一、“经济人”假设下公司治理问题的提出
二、“经济人”假设下公司治理问题的解决
三、“经济人”假设下公司治理的局限性
第三节 “经济人”的动态性与公司治理
一、公司治理问题的新认识
二、公司治理问题解决的新思路
第四章 企业的异质性假设与公司治理
第一节 企业的同质性与异质性假设
一、企业的同质性假设
二、企业的异质性假设
第二节 企业的异质性与公司治理
一、企业假设与公司治理
二、企业异质性的来源与公司治理
三、企业的异质性与公司治理的差异性和动态性
第五章 公司治理的自组织理论
第一节 公司治理的自组织特征
一、公司治理是一个开放的系统
二、公司治理的非均衡性
三、公司治理的非线性关系
四、公司治理系统中的涨落
第二节 公司治理的自组织理论
一、自组织系统的主要功能
二、公司治理的自组织原理
三、自组织理论下公司治理系统的发展
第六章 我国公司治理模式的演化
第一节 公司治理模式及发展趋势
一、公司治理模式及产生的原因
二、公司治理模式发展趋势
第二节 公司治理模式演化理论
一、路径依赖理论与公司治理模式演化
二、制度互补理论与公司治理模式演化
三、契约理论与公司治理模式
第三节 我国公司治理模式演化及选择
一、我国公司治理模式演进过程
二、我国公司治理模式的特点与外部环境
三、我国公司治理模式的演进机理
四、我国公司治理模式展望
结论
参考文献