农村妇女权益保障法律手册(实用问答版)

热：聚焦妇女人身权益保障、职场男女平等、反家庭暴力等热点问题全：以《妇女权益保障法》的规定为基础，结合《宪法》《劳动法》《农村土地承包法》《刑法》《治安管理处罚法》《反家庭暴力法》《民法典》等规定进行丰富和扩充，涵盖妇女生活方方面面权益明：语言通俗易懂，采用以案说法和问答的形式，清晰展现法律在生活中对妇女权益的保障实：内容实用，普及法律知识，提供维权信息；贴合实际，还原生活场景，解决现实问题

为了给农村妇女权益保障提供好读、实用的普法读物，我们聚焦群众关心的妇女人身权益保障、反家庭暴力等热点问题，结合《民法典》婚姻家庭编及相关司法解释的新规定，编写了《农村妇女权益保障法律手册(实用问答版)》一书。本书针对农村妇女生活中常见的法律问题，重点突出农村妇女的人身权益、财产权益、婚姻家庭权益的保护，以案普法，结合实用的问答，旨在增强农村妇女的法律意识，提高他们遇事找法、用法律保护自身权利的习惯。本书共分为8章100余个问题，每一个问题采用问答的形式，由日常生活中的实际案例切入，结合案例，解决农村妇女常见的法律问题，后附相关法律和维权指引。

一、基本规定 001
1. 什么是男女平等？我国法律对于男女平等是如何规定的？ / 001
2. 我国妇女享有哪些权益？ / 001
3. 妇女组织在保障妇女权益方面具体有何作用？ / 002
二、政治权利 003
4. 妇女有选举权吗？妇女如何行使选举权？ / 003
5. 妇女可以参选人大代表吗？ / 004
6. 妇女可以参与选举成为村民委员会成员吗？ / 005
7. 妇女可以做干部吗？ / 007
三、文化教育权益 009
8. 父母是否有权不让自己的女儿上学？ / 009
9. 学校在录取学生时，可以性别为由拒绝录取女性或提高对女性的录取标准吗？ / 010
10. 学校在保障女性受教育权的问题上有何义务？ / 011
四、劳动和社会保障权益 012
11. 《劳动法》及相关法规对女性有何特殊保护？ / 012
12. 企业在招聘时明确注明“只招男生”或“男士优先”是否符合法律规定？ / 013
13. 企业在劳动合同中约定“x年内不许结婚、生育”符合法律规定吗？ / 016
14. 未满16周岁的女子能否参加工作？ / 016
15. 女工与男工从事相同的工作，但是工资只有男工的一半，工厂的做法是否合法？ / 017
16. 女工在月经期间被要求从事低温作业工作，是否合法？ / 018
17. 女工怀孕之后被公司辞退，公司的做法是否合法？ / 019
18. 女工怀孕之后被克扣工资，单位的做法是否合法？女工应如何维护自己的权利？ / 019
19. 女职工在孕期不能适应原劳动的，可以要求单位减轻劳动量或安排其他工作吗？ / 020
20. 单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的做法是否合法？ / 021
21. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，单位将其行为记作事假、病假或按旷工处理是否合法？ / 022
22. 未参加生育保险的女职工的生育津贴由谁支付？ / 022
23. 未参加生育保险的女职工生育或者流产的医疗费用由谁支付？ / 024
24. 对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位延长其劳动时间的行为是否合法？ / 025
25. 用人单位侵害女职工权益的，女职工有什么途径维权？ / 025
26. 用人单位侵害女职工权益的，要承担什么责任？ / 026
五、财产权益 027
（一）基本规定 / 027
27. 夫妻的共同财产包括什么？ / 027
28. 夫妻一方的个人财产分别包括什么？ / 028
29. 什么情况下可以要求返还按照习俗给付的彩礼？ / 029
30. 夫妻双方可以对婚前、婚内财产所有情况进行约定吗？ / 030
（二）妇女婚姻家庭共有财产权益的保护 / 031
31. 丈夫对外欠下巨额债务，妻子不知情的，妻子是否需要还钱？ / 031
32. 妻子没有收入的，能够与丈夫平等支配家里的财产吗？ / 032
33. 离婚时，夫妻财产的分配原则是什么？ / 032
34. 离婚时，夫妻债务的分担原则是什么？ / 033
35. 丈夫出轨，把家里的钱转移给别人的，妻子如何维护自己的权利？ / 033
36. 妻子没有收入，但是照顾家庭比较多，离婚后有权要求对方补偿吗？ / 034
37. 离婚时，女方生活有困难的，可否要求男方提供帮助？ / 035
38. 离婚时，夫妻共同拥有的房屋该如何分配？ / 036
39. 双方结婚前，男方父母为双方购置房屋出资的，属于夫妻共同财产吗？ / 036
40. 婚后由男方父母出资为其购买的不动产，产权登记在男方名下的，离婚时分割吗？ / 037
41. 男方与第三人串通，虚构债务，第三人可以主张该债务为夫妻共同债务吗？ / 038
42. 男方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负的债务，第三人可以主张该债务为夫妻共同债务吗？ / 039
43. 丈夫死亡的，妻子还要对婚姻关系存续期间的夫妻共同债务承担清偿责任吗？ / 040
（三）农村妇女的特殊保护 / 040
44. 农村土地承包中，“分男不分女”的做法符合法律规定吗？ / 040
45. 土地承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方可以收回其原承包地吗？ / 041
46. 女子出嫁至外村，但是未迁户口，能否享受土地补偿？ / 042
47. 女子与城里人结婚并落户，其原有的土地承包经营权是否失效？ / 043
48. “外嫁女”离婚，仍在原居住地生活，发包方收回其原承包地的，发包方承担什么责任？ / 044
49. 在农村，如何保护结婚后到女方住所落户的男子的权益？ / 046
（四）妇女继承权的保护 / 047
50. 家产“传男不传女”的做法符合法律规定吗？ / 047
51. “外嫁女”是否享有继承父母财产的权利？ / 048
52. 女子是否有继承、使用丈夫遗产的权利？ / 048
53. 女子继承丈夫财产后再婚的，还可以继续拥有前夫的财产吗？ / 049
54. 女子在丈夫去世之后，继续对公婆尽了赡养义务的，是否有权继承公婆的遗产？ / 050
六、人身权利 051
（一）人身自由权 / 051
55. 我国法律对于妇女的人身自由权作出了哪些保障规定？ / 051
56. 我国法律对于非法搜查妇女身体的，规定了哪些处罚？ / 051
57. 我国法律对于非法拘禁妇女的，规定了哪些处罚？ / 052
（二）生命健康权 / 053
58. 我国《妇女权益保障法》对于妇女生命健康权的保护做了哪些特别规定？ / 053
59. 虐待妇女的人，将受到怎样的法律惩罚？ / 054
60. 什么是强奸妇女？强奸妇女的，将受到什么处罚？ / 055
61. 强奸幼女的，将受到什么处罚？ / 056
62. 殴打或者故意伤害妇女身体的，将受到什么处罚？ / 056
63. 负有照护职责的人员实施性侵行为的，将受到什么处罚？ / 057
64. 强制猥亵、侮辱妇女的，将受到什么处罚？ / 058
65. 猥亵女童的，将受到什么处罚？ / 059
66. 在公共场所故意向女性裸露身体，引起女性反感的，是否应当受到处罚？ / 059
（三）禁止拐卖、绑架妇女 / 060
67. 什么是拐卖妇女、儿童罪？拐卖妇女、儿童的，将受到什么处罚？ / 060
68. 收买被拐卖的妇女的，是否也构成犯罪？ / 062
69. 收买被拐卖的妇女后，与其发生性关系的，是否构成强奸罪？ / 062
70. 收买被拐卖的妇女后，有非法剥夺、其人身自由或者有伤害、侮辱等行为的，构成什么犯罪？ / 063
71. 哪些部门负有解救被拐卖、绑架的妇女的义务？ / 064
72. 阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女的，是否构成犯罪？ / 064
73. 对被拐卖、绑架妇女负有解救职责的国家工作人员，接到举报不进行解救的，要承担什么责任？ / 065
（四）禁止性骚扰 / 066
74. 什么是性骚扰？ / 066
75. 对妇女进行性骚扰的，将受到什么处罚？ / 067
76. 什么是猥亵女童的行为？猥亵女童应当受到何种惩罚？ / 068
77. 女性面对性骚扰行为，应当如何保护自己的权利？ / 069
78. 单位对防止“职场性骚扰”有何义务？ / 069
（五）禁止卖淫、嫖娼 / 070
79. 组织、强迫妇女卖淫的，将受到何种处罚？ / 070
80. 没有组织妇女卖淫，只是提供场所的，是否构成犯罪？ / 071
81. 卖淫、嫖娼的，是否构成犯罪？是否应当受到处罚？ / 072
（六）保护妇女的人格权 / 073
82. 妇女有哪些人格权？我国法律对此作出哪些规定？ / 073
83. 什么是名誉权？妇女的名誉权遭到侵害后，有权对侵权人提出什么要求？ / 074
84. 什么是荣誉权？妇女的荣誉权遭到侵害后，有权对侵权人提出什么要求？ / 075
85. 什么是隐私权？妇女的隐私权遭到侵害后，有权对侵权人提出什么要求？ / 075
86. 什么是肖像权？妇女的肖像权遭到侵害后，有权对侵权人提出什么要求？ / 076
七、婚姻家庭权益 078
（一）结婚及婚姻自主权 / 078
87. 法定结婚年龄是多少岁？男女是一样的吗？ / 078
88. 父母能够决定女儿的婚姻吗？ / 078
89. 采用暴力方式干涉女子婚姻自由的，是否构成犯罪？ / 079
90. 有配偶又与他人结婚的，是否构成犯罪？ / 080
91. 亲属之间能结婚吗？ / 081
92. 什么是婚姻无效？哪些人可以请求确认婚姻无效？ / 082
93. 男方以给女方近亲属生命健康造成损害为要挟，迫使女方违背意愿结婚的，婚姻可撤销吗？ / 083
94. 一方患有重大疾病，在结婚登记前隐瞒另一方的，婚姻效力如何？ / 084
（二）夫妻关系及男女平等 / 085
95. 丈夫对照顾孩子的事情不闻不问，并且说“照顾孩子是女人的事情”，这种说法与法律的规定相符合吗？ / 085
96. 妻子病重，丈夫拒绝支付医疗费用的，妻子应该如何保护自己的权利？ / 085
97. 妻子的父亲病重，丈夫拒绝支付医疗费的，妻子应该怎么办？ / 086
98. 结婚后，男方强迫女方改随其姓的行为合法吗？ / 087
99. 结婚后，男方可以干涉女方的工作、学习和社会活动吗？ / 087
（三）父母子女关系 / 088
100. 母亲病重，子女拒绝支付医药费的，母亲应该如何保护自己的权利？ / 088
101. 成年女儿残疾，丧失劳动能力，父母有抚养能力的，女儿可否要求父母给付抚养费？ / 088
102. 女孩在学校与人打架，造成他人损害的，父母是否应当替她赔偿？ / 089
103. 重男轻女，遗弃自己的女儿，拒绝抚养的，是否构成犯罪？ / 090
104. 父母离婚会影响与子女的关系吗？ / 090
（四）离婚及妇女权益保护 / 091
105. 哪些情况下，提起离婚诉讼的，应准予离婚？ / 091
106. “离婚冷静期”是什么？ / 093
107. 经人民法院判决不准离婚后，还有机会离婚吗？ / 093
108. 妇女在怀孕期间，丈夫可以提出离婚吗？ / 094
109. 妇女刚生完孩子，丈夫出轨的，妻子可以提出离婚吗？ / 094
（五）禁止家庭暴力 / 095
110. 什么样的行为属于家庭暴力？ / 095
111. 妇女遭受家庭暴力的，如何维护自己的权益？ / 096
112. 婚内女方被男方实施家庭暴力，会被“劝和”吗？ / 097
113. 妇女遭受丈夫家庭暴力，导致离婚的，可否请求损害赔偿？ / 097
114. 政府有关部门、司法机关、村民委员会、妇女组织等在反家庭暴力方面应该尽哪些义务？ / 098
115. 公安机关接到家庭暴力报案后有哪些义务？ / 100
116. 什么是人身安全保护令？人身安全保护令包括哪些措施？如何进行申请？ / 101
117. 遭受家庭暴力的妇女申请人身安全保护令被驳回的，申请人如何救济？ / 103
118. 家庭暴力加害人有什么法律责任？ / 104
（六）子女监护、抚养 / 105
119. 离婚时，如何确定子女由谁抚养？ / 105
120. 父母离婚之后，不直接抚养子女的一方应当承担抚养费吗？ / 106
121. 离婚后子女抚养费数额如何确定？ / 107
122. 离婚时，孩子由父亲抚养，但是父亲没有好好照顾孩子，母亲可以要回抚养权吗？ / 108
123. 离婚后，由父亲作为监护人，后父亲出现无法担任监护人的情况的，母亲可否担任监护人？ / 109
124. 离婚后，不直接抚养子女的一方探望子女的权利如何行使？ / 110
（七）生育自由 / 111
125. 妻子是否有权拒绝生育？ / 111
126. 婚姻关系存续期间，可以通过人工授精生育子女吗？ / 111
127. 孕产妇可以接受哪些医疗保健服务？ / 112
128. 哪些情形下，医师负有对孕妇进行产前诊断的法定义务？ / 113
129. 贫困妇女生育有困难的，可以向谁寻求救助？ / 114
（八）收养 / 115
130. 父母能够将自己的女儿送给别人抚养吗？ / 115
131. 收养女童的，有什么具体规定？ / 116
八、法律责任 118
132. 妇女的合法权益受到侵害的，有哪些救济途径？ / 118
133. 对经济困难需要法律帮助的妇女，法律有哪些具体规定？ / 118
134. 在农村集体经济组织中权益受到侵害的妇女，可以如何维护自己的权益？ / 119
135. 妇女权益遭到侵害，侵害人已经被国家处罚，妇女还能要求侵害人赔偿吗？ / 120
136. 有关部门对妇女关于权益受到侵害提出的申诉等不予处理或打击报复当事人的，承担什么责任？ / 121
137. 国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助的，承担什么责任？ / 122
138. 违反《妇女权益保障法》的规定，侵害妇女合法权益的，承担什么责任？ / 123
实用工具 124
（1）婚前财产协议 / 124
（2）离婚协议 / 126
（3）民事起诉状 / 129
（4）人身安全保护令申请书 / 130
（5）维权热线、网站 / 131

     近年来，越来越多的农村妇女进城务工。面对城市中复杂的就业环境，很多农村妇女因缺乏劳动保护相关知识，遇见职场性别歧视等情况也很难分辨，可能导致自身权益受到严重侵害。其实，除了《妇女权益保障法》这种针对保障妇女权益作出规定的法律外。我国对劳动关系进行一般性规定的《劳动法》中也不乏对女性职工的特殊保护。那么，《劳动法》及相关法规具体有哪些相关规定呢？ 《劳动法》对女性的特殊保护体现在：（1）妇女与男子有平等的就业权利，同工同酬。（2）《劳动法》对孕期、产期、哺乳期内的女职工有特殊保护：不得在“三期”内与女职工解除劳动合同：不得安排女职工在怀孕期间或哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（3）对女职工经期有特殊保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（4）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》 第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2．企业在招聘时明确注明“只招男生”或“男士优先”是否符合法律规定？ 小丽（女）去城里务工，她想在公司找一个文职工作。但她在招聘网站上投简历时发现，很多公司在招聘时会注明“只招男生”或“男士优先”。她感觉心里很不舒服，但这种现象生活中又很普遍．这种现象是否符合法律的规定？在就业市场，“只招男生”或“男士优先”的招聘要求屡见不鲜，但普遍存在不能代表其具有合理合法性。根据《妇女权益保障法》《劳动法》等的规定。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。各单位在录用职工时。除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此。除了不适合妇女的岗位外。注明“只招男生”或“男士优先”的招聘均属于对女性的，性别歧视，不符合法律规定。具体女职工禁忌从事的劳动范围可见《女职工劳动保护特别规定》附录。 P12-15