跨越式成长思维

由A到A+，从优秀到很好，你永远是自己的职场摆渡人 “废物”利用（0成本）：从负面特质中发掘潜在优势 原地重生（0风险）：将过往职业经验嫁接到新职业上 自我孵化（N级迭代）：42个跨阶指南，让你思维换新、认知升级 稳定变现（+现金流）：十拿九稳，步步为营，转行不再穷三年

华为、腾讯、阿里巴巴等宝藏职场人都在用的升级利器！ 本书聚焦职场人转型，点对点剖析，以个体发展遇到的瓶颈困惑为主线，通过案例来分析当下非常关心的“乏力”“进退两难”“平衡”等问题，多角度深入挖掘个体隐藏的潜能，结合商业趋势，运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法，给读者提供切实可行的转型解决方案，促进其事业向上发展，个体重生，最终实现身心平衡。

赵默，职业发展战略顾问、上海若悦企业管理咨询创始人、资深职场瓶颈导师、世界500强企业人力资源总监、美国BCC全球生涯认证教练、智联卓聘高端人才职业发展顾问、今日头条青云计划职场评委专家、十点读书签约作者。 过往10年，帮助近5000位职场人士、企业中高管和创始人内外突破瓶颈，成就自我。合作过的单位有中信银行、华润集团、阿里巴巴、中建集团等，同时是多家企业的常年企业管理顾问。

第1章 我很努力，为什么依旧平庸
高起点的你，为何依旧“如履薄冰”
退一步未必海阔天空，转变思维才会迎来转机
没有完美的职业，但可以追寻更好的自己
职业低谷期，该如何自救？
正视现实，学会自我职业调适
抛下认知束缚，探寻不一样的人生
第2章 克服职场焦虑，转型助你开始新起点
被隐形的职场老黄牛，如何逆风翻盘
摆脱负面信念，突破职业发展之路
跳出职场安逸圈，做好职业曲线规划
跳出“内疚感”束缚，突破职业天花板
找准目标和依靠，转型成就自我
抵御外界干扰，坚定自我发展之路
第3章 逃离舒适区，行动成就改变，改变成就未来
脱离舒适区的你，如何寻求新的发展
大城市PK小城市，如何试错才能不犯错
突破“伪安稳”状态，重启希望人生
兴趣值很低，该如何突破一成不变的自己
前途迷茫，如何以终为始，重塑自我价值
不想将就，是否可以义无反顾追逐梦想
第4章 现在的职业生涯选择，真的是你想要的吗
重辟发展之路，如何突破现状，构建交叉曲线
身陷围城，如何断舍离，突破职业发展之路
当梦想与现实撞车，如何开拓融合发展之路
进退维谷，如何着眼未来，完成人生破局
望而却步，如何开拓一份持续增值的事业
向失败学习，大胆折腾，才能“触底反弹”
第5章 职场倦怠，你是否想拥有一份事业
个体崛起的时代，如何精准定位，拓展副业
如何从跨界副业开始，突破困局，成就事业
面对情怀和金钱，如何精准定位，理性创业
创业初期，如何拓展渠道，打造品牌
拓展副业，如何打造自己的个体品牌
自主创业，你不得不建立科学的经营管道
第6章 职业生涯停滞不前，关键是重新打磨内核力
打破迷茫，就要拥抱变化，展望未来
重塑价值观，要从学会归零开始
心力交瘁的你，如何修炼洞察力，突破管理困境
不畏挑战，规划未来，你要修炼远见力
职场中如履薄冰的你，应如何修炼平衡力
迎合时代演变，你必须修炼适应力
第7章 未来的路口，你想要得到什么？
事业和家庭，应如何保持两者平衡
事业PK健康，继续拼搏还是忍痛放弃
事业上升期，你能鱼与熊掌兼得吗
后记：从知行合一到“心力不足”，送你三个锦囊
学员推荐
附录1：DISC个性测试
附录2：霍兰德测试

     为何依旧“如履薄冰” David找到我的时候，已是晚上九点。他背对着我，站在写字楼的落地窗前俯瞰，窗外是万家灯火，一片绚烂璀璨。即便夜色渐沉，这座城市仍旧喧嚣热闹，车水马龙。 “你有没有觉得，即使在这里打拼多年，这座繁华的城市其实从未属于自己？”我递给他一杯热茶，有些不解地笑笑，等待他继续说下去。 作为见过多次的来访者，我很少见到他如此多愁善感的样子。在旁人看来，David绝对可以被称作“人生赢家”，从初入社会一路打拼至今，虽然辛苦，但也算顺利，如今收获了体面高薪的职业，拥有很高的行业地位，家庭美满幸福，生活也过得有滋有味。 “不好意思，我最近总是有很多感慨。你是专业的咨询师，又比较了解我的情况，所以我想和你聊聊，听听你的建议。” “可是据我所知，你刚刚跳槽到心仪的岗位，正是该庆贺的时候，你在困扰什么呢？” “我明白你的意思，旁人的目光就像聚光灯，总是聚焦在我的行业头部地位、丰厚的薪水，给我戴上无数光环，可是却永远照不到我背后的辛酸和危机感。尤其随着年纪渐长，寻求职业的突破和给家庭更多的照顾就像套住脖子的绳索的两端，勒得我喘不过气来。”说到这里，他的眉头皱得更紧了。沉默了一阵子，他吐露出心声： “我常常感觉自己如履薄冰，稍不留神，就会跌得粉身碎骨。” 01 从跟David的谈话中得知，他想要重新规划自己的职业发展路线。而David之所以时常感到强烈的职场危机感，可以从他的职业生涯窥之一二。 David今年35岁。10年前，他从南方一所管理类院校毕业。离开象牙塔，踏入社会，凭着对营销工作的满腔热忱，David进入金融行业，从基础的销售岗位开始摸爬滚打。 但没过几年，David就迎来了第一次“职场阵痛期”。由于不是金融专业出身，在向客户推荐合适的金融产品时有些力不从心，这为他的销售工作带来了阻力。他很快意识到，现在的工作无法让他将自己的销售才能接近施展出来，同时他看到了房地产行业的广阔发展前景，下定决心转行。而从原本熟悉的行业转向接近陌生的行业绝非易事，因为这意味着放弃了在原本行业积累的经验和人脉，其中甘苦，如鱼饮水。 在房地产行业重新开始，边干边学，凭着一股敢想敢做、不怕吃苦的拼劲，他的销售业绩在公司里一直名列前茅。由于业绩出众，5年前他被提拔为销售经理。为了不断寻求更好的发展平台，后来他又跳槽到另一家地产公司，并且成功升职为高级销售经理。 一切看起来都非常圆满，可这时候的他却又再次陷入了困扰。 从他的话语中，我看到了他优秀的工作能力、辉煌的业绩，更看到他不满足于现状，不断寻求发展的性格和精神。正是这种不断反思求变的精神，让他常常处于焦虑和危机感中。 “那么最近发生了哪些事情，令你开始有了其他的想法呢？”我慢慢引导他敞开心扉，说出问题的所在。 他愣了一下，叹气道：“你知道最近比较火的‘996’吧？大家都说‘996’很苦很累。而我呢，我可是‘896’呀。职位上，我虽是中高层，但是在集团公司中类似的职位也不少，上面顶着总监的重压，下面得让团队成员心甘情愿干活，压力可想而知……而我的团队里大都是‘90后’的年轻人，现在的‘90后’和我们‘80后’这一代不一样了，管理起他们来也不轻松。现在每到周一，我上班的心情都很沉重，总监稍微有所不悦，我就紧张不已。我是家庭的顶梁柱，家里刚添二胎，上有老，下有小。我不能轻易辞职，可又感觉现在的岗位没有上升空间，我该怎么办呢？” 说完，他开始陷入沉思，我也深深地感受到他背后的无可奈何。 P4-6