东盟人力资源概况--聚文网

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内容简介

本书的编写构架采取东盟人力资源开发概况及展望、东盟十国分别进行人力资源现状分析的方式，其中每个东盟国家的人力资源现状分析又按如下内容来分析：该国整体介绍、人口及民族、华人移居及贡献、主要行政机构及负责人、主要劳动法规、华人企业及中资企业概况、人力资源管理问题及对策。为了使《东盟人力资源概况》更具真实性、科学性、应用性和生命力，主编鲍立刚成立了包括东盟国家当地学者、中国-东盟留学生、中国高校的东盟人力资源研究者、驻东盟的中资企业管理者等在内的编写委员会，编委们分工负责收集和翻译东盟国家人力资源领域的各种资料，再由主编鲍立刚组织副主编对材料进行标注、梳理、分析并提出专业对策。

作者简介

鲍立刚，广西民族师范学院人力资源管理专业副教授，企业咨询师、兼职人力资源总监，中国人民大学劳动人事学院访问学者，教育部网培中心培训师，获广西高校优秀人才资助。曾任世界500强企业、中外上市公司人力资源主管和经理10年，应邀到印度尼西亚P.T.KAHATEX公司出任高管职务。主持省厅及企业项目30多项，其中省部级课题6项；发表论文35篇，其中核心期刊17篇；主编教材5部；获省厅及校级奖项30多项，其中省级4项。为教育部网培中心、华南地区高校、南宁市人社局、崇左市人社局、广西人才市场及华南地区中外企业提供培训和咨询服务，获得专门致函好评。

第一章越南人力资源
第一节越南的人口及民族
第二节中国人迁移骆越地区、移民越南及贡献
第三节越南行政区划及人力资源官方机构
第四节越南外企适用的劳动法规
第五节越南劳动法规的其他规定
第六节中国人到越南经商和工作的机遇
第七节中越跨境劳务合作问题及应对策略
第八节越南人力资源管理问题及对策
第二章秦国人力资源
第一节泰国的人口及民族
第二节中国人移民泰国及贡献
第三节泰国行政区划及人力资源官方机构
第四节外国人在泰国工作的规定
第五节在泰外籍劳工证的获取要求
第六节泰国劳动法规的核心内容
第七节中国人在泰经商和工作的机遇
第八节中国人在泰经商和工作风险及应对措施
第九节中泰两国人力资源管理的比较分析
……

东盟人力资源概况

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