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集团层面的组织设计

集团层面的组织设计

  • 字数: 254000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: (美)迈克尔·古尔德,(美)安德鲁·坎贝尔
  • 出版日期: 2022-04-01
  • 商品条码: 9787111699491
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 296
  • 出版年份: 2022
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精选
编辑推荐
你的组织设计方案合适吗?你是否曾在职责不明确的组织中做过艰难决策?你是否曾在层级制组织中工作过,高管放缓决策,却不贡献价值?你是否想知道为什么组织设计经常使战略难以实施?进行有效的组织设计可以为面临这些困难的管理人员提供实际帮助。本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9 项设计测试以及新的、更准确的术语来描述组织角色,为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在,但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事,但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的选择,并提升公司整体的竞争成功率。如果你总是将组织设计放在“太难”的选项中,或者一直在努力寻找一种更好的方法来重新设计组织,那么这本书就是你的*佳选择。
内容简介
本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。两位作者使用九项测试以及新的、更准确的术语来描述组织角色,为管理人员创建精心设计的组织提供了所需的工具。使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的决策,并提升公司整体的竞争成功率。
作者简介
安德鲁·坎贝尔,英国阿什里奇商学院教授,擅长分析决策相关的实际案例。
目录
致中国读者
前言
致谢
第1章 结构化网络
第2章 契合度驱动因素和测试
第3章 优质设计原则和测试
第4章 简单结构与复杂结构
第5章 单元角色分类法
第6章 复杂结构中的母公司
第7章 设计流程概述
第8章 组织设计的九项测试
第9章 设计流程:以全球食品公司为例
第10章 21世纪的组织
中文版后记
尾注

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