研究生拔尖创新人才能力评价研究——基于团队资源能力和个人能力素质集成视角--聚文网

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内容简介

本书从个人能力素质和团队资源能力集成的视角展开分析，在对相关文献进行综述基础之上，对本研究涉及的核心概念进行了界定，从我国研究生创新人才培养的发展历程入手，分析了国内外研究生创新人才培养的现状，从个体、制度、导师以及团队层面对制约研究生拔尖创新人才能力培养的因素进行了理论分析；在此之上，从团队资源能力和个人能力素质集成的视角，以科研团队的资源能力模型为基础，构建了研究生拔尖创新人才能力素质驱动模型，运用结构方程方法，对研究生拔尖创新人才能力素质进行了测评，验证了驱动模型的有效性；最后，根据理论分析和实证研究的结果，提出研究生拔尖创新人才能力培养提升策略。

第一章绪论
第一节研究背景及意义
第二节研究目的与方法
第三节研究内容与思路
第二章理论基础、文献综述及核心概念
第一节理论基础
第二节文献综述
第三节核心概念界定
本章小结
第三章研究生拔尖创新人才培养的发展现状分析
第一节我国研究生人才培养的发展历程
第二节我国研究生拔尖创新人才培养现状分析
第三节国外主要国家研究生人才培养模式分析
第四节国外研究生拔尖创新人才培养的启示
本章小结
第四章研究生拔尖创新人才培养制约因素分析
第一节个体层面
第二节制度层面
第三节导师层面
第四节团队层面
本章小结
第五章基于科研团队视角的资源能力模型构建
第一节问题的提出
第二节理论依据
第三节科研团队资源能力模型的构建
第四节科研团队资源能力模型实证研究
第五节科研团队资源能力模型的应用分析
本章小结
第六章基于团队资源能力的研究生拔尖创新人才能力测评实证研究
第一节背景介绍
第二节研究生拔尖创新人才能力素质特征构成
第三节研究生拔尖创新人才能力素质驱动模型构建
第四节研究假设的提出
第五节问卷设计与调研
第六节基于结构方程的数据分析
本章小结
第七章研究生拔尖创新人才能力培养提升机制及对策建议
第一节提升机制
第二节对策建议
本章小结
附录
附录一研究生拔尖创新人才能力素质情况调查问卷
附录二深度访谈相关资料
附录三高校科研团队资源能力调查问卷
参考文献

研究生拔尖创新人才能力评价研究——基于团队资源能力和个人能力素质集成视角

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