申情永向党 赋能再出发 申能集团系统先进事迹汇编

在《申情永向党，赋能再出发——申能集团系统优选事迹汇编》这本书就讲述了这些优选人物在工作岗位上如何兢兢业业的奉献自我，助力于企业的发展和辉煌，在他们奋发向上的身影我们将看到感人的瞬间和动人的故事。

序言
第一章：申情向党
申能股份有限公司党委：以高质量党建引领高质量发展
上海电缆研究所有限公司：强科创引领之本铸行业影响之魂
上海外商桥第三发电有限责任公司：初心相守，"三合"赋能
上海石洞口煤气制气有限公司：文明创建护航企业安全
第二章：创新赋能
黄崇祺：与中国电缆工业发展同脉搏的人
冯伟忠：以创新驱动煤电技术高效、清洁和低碳发展
宗曦华：城市建设低碳发展的助力者
赵维：开拓进取，闯出青海新能源高质量发展之路
严艺敏：勇立潮头敢为先，与申城能源发展同频共振
第三章：初心为民
上海LNG：守牢能源岛
上海燃气热线962777：燃气热线，服务无限
……

     固本培元，唱响政治“主旋律” 长期以来，申能股份党委始终坚持凝聚发展共识，夯实政治建设，把党的领导融入公司治理这篇大文章，实现了党建入章程要求“全面落实”，为党组织有效开展工作、发挥作用提供制度保障。通过把党的领导与制度管控有机结合，实现了党委研究讨论“前置程序”“全面贯彻”，明确把党委研究讨论作为经理层做出决策的前提，切实为公司高质量发展提供坚强的政治保证。 为进一步夯实党员干部思想根基，申能股份党委落实“四同步、四对接”，实现了基层党组织建设“全面覆盖”，确保党建工作不留死角。同时，建立中心组学习“第一议题”和领学导读机制，探索开展巡听旁听，不断强化党的全面领导，把好企业改革发展的政治方向。 党的历史是最生动、最有说服力的教科书。申能股份党委深入开展党史学习教育，举办“史题百问”答题、“初心薪火”微党课、“重走来时路‘申’情系百年”线上教育、“红色地标”青年讲师团等特色活动。将百年活动与党史学习教育融合推动，积极打造“理论”“实事”“宣讲”“品牌”四张“红色名片”，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 在用党的创新理论近期新成果武装头脑、指导实践、推动工作的同时，申能股份党委也切实履行好党委的主体责任，通过召开全面从严治党工作会议、制定《申能股份党委及领导班子成员落实全面从严治党工作责任制的责任清单》、逐级签订责任书和承诺书等方式，构建层层担当、人人担当、共同担当的良好工作局面。申能股份党委还逐步建立起公司系统直属党组织“党建工作责任制考核体系”和基层党支部“达标考核体系”的双体系全覆盖管理模式，聚焦经营管理的重点领域、关键环节，坚持“制度加科技”，筑起一道科技“防火墙”，推进党风廉政建设项目化，将党风廉政建设性、约束性规定融入管理制度、嵌入管理流程。 强根铸魂，奏响党建“交响乐” 以高质量党建引领高质量发展，申能股份党委在行动。 2021年是。申能股份党委结合年度中心工作，深化主题实践，组织开展“砥砺奋斗迎百年，凝心聚力创佳绩”“奋进新时代，党员有作为”等主题活动，并建立起“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”“党员项目攻关组”等机制，引领系统各级党组织和广大党员在低碳发展、能源保供、工程建设等急难险重任务中发挥作用、攻坚克难、担当作为，不断强化党员在企业发展中“破解难题、创新管理、提升效益”的责任。 以优秀党建品牌创建为抓手，申能集团党委持续巩固“红旗党组织”创建成果，持续深化“‘双优党组织’‘品牌党支部’创评”长效机制，积极开展“一党委一品牌、一支部一特色”建设，目前已形成系统党建品牌64个，覆盖22家企业，实现党建品牌建设全覆盖，多个品牌荣获上海国资委、申能集团系统优秀特色品牌，其中外三发电“三合”党建工作法荣获“上海国企党建品牌”称号。面对疫情，成立抗疫党员“突击队”“先锋队”、组织“防疫路上党旗飘”等一系列特色活动，让党员的旗帜在战“疫”中高高飘扬。 在企业日常运行中，申能股份党委也始终坚持实施人才强企战略，坚持“党管干部、党管人才”原则，立足业务发展需要，选优配强各级干部，推动干部跨业务、跨地区常态化交流任职。针对年轻干部，申能股份党委也创新培养模式，引导他们前往基层一线锻炼，一批系统单位优秀骨干投身于青海、内蒙古、甘肃等地新的工作岗位。同时，完善激励约束体系，持续推进“年度＋任期”“企业＋部门”“专项＋工程”相互结合的考核体系，制定实施股权激励方案，为进一步调动核心骨干人才积极性、促进企业高质量发展提供政策支撑。 凝心聚力，谱写和谐“协奏曲” 在发展的过程中，申能股份党委还承担社会责任，彰显国企担当。 能源行业是推动绿色发展，实现“碳达峰、碳中和”的关键领域。围绕“双碳”目标，申能股份党委积极践行绿色低碳发展路线，努力建设资源节约型和环境友好型企业，实现能源与环境的和谐发展。以“申之能”微信公众号为依托，申能股份党委架起服务基层党组织、服务党员群众互动的坚实桥梁，并于2021年初拓展宣传阵地，创立“申能股份”微信公众号，通过宣传典型案例，赋能企业绿色发展，激发起公司系统党员群众奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。 另一方面，引领群团工作，激发组织活力。努力构建党建带群建、群建促党建大格局，全面推进公司系统工会改革，强化对工会工作的领导。大力推动技术能手培育，深入开展岗位建功，引导系统企业创建技师工作室，弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神。凝聚团青力量，找准青年成才“突破点”，逐步形成了以“申能之星”“青年技术联谊会”“青年工程”为代表的品牌活动。经过多年的培育各类优选不断涌现，多个集体和个人荣获上海市劳模、上海市五一劳动奖章、上海工匠、上海市劳模创新工作室、上海市青年五四奖章、上海市五四红